一、拖欠工资报警可以吗
拖欠工资报警可以的,但拖欠工资是属于劳动争议,在不涉及到犯罪的情况下,应该通过劳动投诉劳动劳动仲裁等方式解决争议。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、拖欠工资仲裁时效是多久
仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、拖欠工资怎么解决
拖欠工资解决方式如下:
先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3.通过诉讼途径解决。
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报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。一般情况下,你所报警的内容只要是法定范围内的应当受理的警情,报警都会产生作用,所以你必须清楚你所报的事件是否属... 更多>
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拖欠工资可以报警吗?福建在线咨询 2021-11-25工厂拖欠工资的方法是向劳动行政部门报告,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁后对仲裁结果不满意的,应当在收到仲裁书后15天内向法院起诉。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合
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拖欠工资可以报警吗陕西在线咨询 2021-10-02拖欠工资的,应该先向当地劳动局投诉,劳动局通知后,如果使用者还没有支付,可以报警,告诉上司拒绝支付劳动报酬罪,追究刑事责任。还可以向劳动仲裁委申请仲裁,如果对仲裁不服,还可以向法院起诉。
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拖欠工资报警可以吗?天津在线咨询 2022-06-04拖欠工资报警可以,但是建议向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有
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拖欠工资报警可以吗重庆在线咨询 2022-03-20如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件。 拖欠工资属于劳动和经济纠纷案,不归公安部门管辖,因此拖欠工资可以报警吗是不可以的。要找劳动监察
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被拖欠工资可以报警吗四川在线咨询 2023-04-25不发工资是劳动争议,不是治安和刑事案件,不是警方的管辖范围,不可以报警。可以劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。具体如下: 一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令; 二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金; 三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 由于一些省市未经劳动监察限