该段内容描述了行政警告期间公务员的晋升规定和特殊贡献的解除规定。具体来说，受处分期间公务员不得晋升职务和级别，但受记过、记大过、降级、撤职处分的公务员不得晋升工资档次，而受撤职处分的公务员需按照规定降低级别。同时，国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的可以提前解除行政处分，其中“特殊贡献”指的是获得一等功以上奖励的表现突出、有重大贡献的情况。

行政警告期为6个月。在受处分期间，行政机关公务员不得晋升职务和级别。具体来说，受记过、记大过、降级、撤职处分的公务员不得晋升工资档次，而受撤职处分的公务员则需按照规定降低级别。根据相关法律规定，国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。其中的“特殊贡献”指的是国家公务员受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的。

受处分期间公务员能晋升吗？

根据我国《公务员法》的规定，受处分期间公务员不能晋升。这是为了保证公务员队伍的纪律性和公平性，避免不当晋升行为的发生。

具体来说，根据《公务员法》第八十六条的规定，公务员在受处分期间不得晋升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。因此，即使公务员在受处分期间表现良好，也不能违反规定晋升。

需要注意的是，公务员在受处分期间晋升，需要同时满足一定的条件。根据《公务员法》第八十三条的规定，公务员在受处分期间晋升，应当同时满足以下两个条件：

1. 受处分期间未满十二个月；

2. 晋升职级、职级职级或者实职为副职级以下职务。

综上所述，受处分期间公务员不能晋升。这是为了保证公务员队伍的纪律性和公平性，避免不当晋升行为的发生。

总结：行政警告期为6个月，期间公务员不得晋升职务和级别。受处分期间表现突出、有重大贡献、获得一等功以上奖励的公务员可提前解除行政处分。公务员在受处分期间晋升需同时满足未满十二个月和晋升职级、职级职级或实职为副职级以下职务的条件。这是为了保证公务员队伍的纪律性和公平性，避免不当晋升行为的发生。

《行政机关公务员处分条例》第七条行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。