劳动关系近亲属可以申请仲裁吗
来源:互联网 时间: 2023-03-03 15:30:16 172 人看过

能。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

一、未成年拿户口本能坐客车吗

1、八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。2、不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。

二、民法中,自然人的民事行为能力具体有哪几类

自然人的民事行为能力分为以下三类:

1、完全民事行为能力。是指公民能够通过自己的独立行为进行任何民事活动。年满18周岁且精神健康的公民是完全民事行为能力人。

2、无民事行为能力。是指公民不能独立进行民事活动,只能由其法定代理人代理进行民事活动。

3、限制民事行为能力。是指公民只具有一部分民事行为能力,因而也叫不完全民事行为能力。

三、无民事行为能力人怎么离婚

无民事行为能力人只能诉讼离婚,且需要由其法定代理人协助诉讼。根据相关法律规定,当事人属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的,不得申请离婚登记。且无诉讼行为能力人由他的监护人作为法定代理人代为诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月23日 17:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多申请仲裁相关文章
  • 劳务合同关系,劳动争议,可以申请劳动仲裁么
    《民事诉讼法》适用于劳动关系,而不适用于劳动争议仲裁,因此不能仲裁劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系而产生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职而产生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护而产生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿而产生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。怎么证明劳务合同关系劳务关系的认定情形:(一)是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;四是考勤记录;(四)是其他劳动者的证言等。其中,一、三、四项的有关凭证,由用人
    2023-08-06
    295人看过
  • 仲裁缺席可以确定劳动关系仲裁吗
    根据现行规定,仲裁庭应当于开庭的四日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。《劳动争议调解仲裁法》将此规定调整为,仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。同时还规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。缺席判决根据民事诉讼法的有关规定,缺席判决适用于下列情况:1.原告不出庭或中途退庭按撤诉处理,被告提出反诉的;2.被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或未经法庭许可中途退庭的;3.法院裁定不准撤诉的,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的;4.无民事行为能力的被告人的法定代理人,经传票传唤无正当理由拒不到庭的;5.在借贷案件中,债权人起诉时,债务人下
    2023-06-12
    62人看过
  • 劳动者在劳动仲裁期间,如何申请仲裁劳动关系
    一、请首先确定劳动关系:根据2005年5月25日劳社部发[2005]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》全文如下:各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下:一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时
    2023-03-02
    242人看过
  • 劳动关系仲裁怎样申请,如何认定劳动关系
    一、劳动关系仲裁怎样申请出现劳动关系争议后,当事人可以在一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,申请时提交申请书和相关证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明
    2023-04-19
    492人看过
  • 仲裁规定仲裁后劳动关系可以确认吗
    有仲裁时效限制,超过仲裁时效无法确认劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立,履行,变更,解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名,辞退和辞职,离职发生的争议;(四)因工作时间,休息休假,社会保险,福利,培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律,法规规定的其他劳动争议。第二十七条第一项规定,劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。由此可见,劳动关系确认纠纷属于《劳动争议调解仲裁法》的调解范围,应当适用第27条有关仲裁时效的规定,将仲裁时效的起点规定为当事人应当知道或知道其权利被侵害之日。劳动仲裁可以请求解除劳动关系吗仲裁请求可以确认解除劳动关系,因解除劳动关系引起的争
    2023-08-07
    421人看过
  • 劳动争议可以申请仲裁吗劳动争议仲裁
    劳动争议是可以申请仲裁的。如果用人单位与劳动者之间发生了确认劳动关系、或者与劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项有关的争议,当事人可以依法向劳动仲裁委申请仲裁。一、公司无故延长试用期该怎么办公司无故延长试用期的,劳动者可以通过以下方法维权:1、与公司协商;2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政
    2023-06-25
    241人看过
换一批
#仲裁程序
北京
律师推荐
    展开

    申请仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判,仲裁需要双方自愿。... 更多>

    #申请仲裁
    相关咨询
    • 死者近亲属劳动关系仲裁申请书是什么
      湖北在线咨询 2022-07-01
      1、如果当事人已经死亡,其继承人是可以委托律师为其申请工伤、参加劳动仲裁; 2、但当事人的继承人必须为律师或自己的亲属出具授权委托书。 3、《劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定:丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。对问题死者近亲属劳动关系仲裁申请书是什么的解答,请参
    • 劳动关系人去世仲裁需要近亲属证明吗?
      吉林省在线咨询 2022-06-08
      劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
    • 劳动合同可以申请仲裁确认劳动关系吗
      宁夏在线咨询 2022-05-15
      1、劳动关系可以请求劳动争议仲裁委员会仲裁确认。 2、我国法律规定: (1)发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; (2)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (3)对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 2、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》: (1
    • 劳动关系仲裁申请书怎样写劳动关系仲裁申请书范X
      云南在线咨询 2022-05-21
      申请人:潘某,男,1966年8月1日出生,汉族,住址:湖北省XX县XX镇腰庄村9组村民。联系电话: 被申请人:河北XX建筑工程有限公司,住所地:河北正定县恒山西路000号法定代表人:韩XX联系电话: 请求事项: 请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。 事实和理由: 申请人于2011年5月23日经老乡介绍来到河北XX工程有限公司位于石家庄市新华区的工地上务工,2011年6月7日早上上班走到该
    • 亲属可以代理劳动仲裁吗
      陕西在线咨询 2022-05-17
      1、申请劳动仲裁可以委托亲属。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。 第二十五条丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。 劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参