检察机关公职人员犯罪,被判处拘役的,检察机关可以开除该员工,终止其与检察机关的人事关系。
会影响工作,具体的工资待遇、工作内容可以咨询事业单位。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题,应该由国务院各主管部门参照规定制定奖惩办法。国家行政机关工作人员被人民法院判处管制,其职务自然撤销,是否收回,由原单位根据其犯罪性质研究决定。不予收回的,办理开除手续。
对被判徒刑宣告缓刑的人员,在缓刑期间仍然可以继续留在机关中工作,应分配适当工作,降低原工资待遇,不定工资级别。
据此,缓刑人员在缓刑期间,职务自然撤销,安排不叙职的工作,发给临时工资。由于缓刑人员在缓刑期间职务、身份和工资级别均未确定,再加上,缓刑又是对犯罪分子有条件不执行刑罚的考验期限。因此,缓刑人员在缓刑期间,不能办理离退休手续。
关于国家行政机关工作人员被人民法院判处管制,原单位是否收回安排工作及其工资待遇如何确定的问题:
国家行政机关工作人员被人民法院判处管制,其职务自然撤销,是否收回,由原单位根据其犯罪性质研究决定。不予收回的,办理开除手续。
收回的,安排参加劳动或临时性工作,参照被判处刑罚宣告缓刑人员的临时工资标准,发给适当报酬,管制期间悔改表现好的,期满解除管制后可以分配正式工作,重新确定职务和工资等级;表现不好的,予以开除。
关于国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役,期满释放收回的,其工作安排和工资待遇问题:
国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役,拘役期满释放后,经上级主管机关批准收回的,分配适当工作,重新确定职务和工资等级,重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职级和工资待遇。
公职人员作为国家机关的工作人员,一定不能做一些违法犯罪的事情,要时时刻刻注意自己的行为,如果触犯了刑事法律法规,不仅仅要受到《刑法》的制裁,其所在的行政机关也会根据《公务员法》等法律法规的规定,给予该公职人员处分。
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