公司的说法是错误的,其必须对你作出工伤赔偿。
一方面,你的情形构成工伤。公司安排的公费旅游,虽不同于因公出差,但并不能排除这属于公司行为。因为这种安排,除了是让优秀员工享受更好的福利待遇外,更是公司调动员工积极性,激发员工工作热情的一种手段和方式,即与工作存在密切关联,构成特殊性质的工作安排。你之所以参加,也正是出于对公司特殊安排的服从。而《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的……”
另一方面,公司不得因为旅行社已经赔偿而拒绝担责。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”即在特殊情况下,劳动者有权获得来自工伤、第三者责任的双重赔偿。旅行社对你作出的赔偿,是出于彼此之间的旅游合同所产生的安全保障义务,并非基于工伤,这也就决定了公司不得因为旅行社已经赔偿而推卸自身责任。
再一方面,《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即公司必须为自己的违法行为埋单。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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受了工伤公司该如何索赔重庆在线咨询 2021-11-16员工因工伤,先申请工伤认定。员工发生事故伤害时,公司应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。公司未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属。工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内,直接向用人单位所在地协调地区社会保险行政部门申请工伤认定。员工申请工伤认定后,参照《工伤保险条例》第35、36、37、38条享受工伤待遇。
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出了工伤公司没买工伤保险如何赔偿吉林省在线咨询 2022-05-16没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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出门旅游因为暴雨致人受伤保险公司赔吗贵州在线咨询 2023-05-26出门旅游因为暴雨致人受伤保险公司需要赔偿。 (一)、投保范围 1、中华人民共和国境内的旅行社组织的旅游团队的全体成员,包括旅游者及旅行社派出的为旅游者提供服务的导游、领队人员,均可作为被保险人参加本保险。 2、具有完全民事行为能力的被保险人本人或对被保险人具有保险利益的其他人可作为投保人。 (二)、投保方式 1、消费者可到专业保险公司销售柜面购买:填写投保单,保险公司收具保险费后出具保险凭证,保险
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在公司受伤了应该如何索赔?河北在线咨询 2023-03-08员工在工作中意外受伤,可以按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。员工发生工伤经过医院的治疗,应该等待伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 有鉴定结果后按照伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。如果单位没有为员工交工伤保险,由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。 申请工伤认定和索要工伤赔偿协商不成时的,都可以提起
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该如何理赔工伤保险公司广西在线咨询 2022-05-16首先是工伤保险报告,用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 第二是工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。 第三是工伤劳动能力鉴定,劳动能力鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或