司法工作人员收集证据应遵守的规定有哪些-法师兄

司法工作人员收集证据应遵守的规定有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-21 17:51:46 78 人看过

刑事诉讼法对审判人员、检察人员、侦查人员收集证据工作主要提出了以下要求：

1.必须依照法定程序收集证据。这种法定程序在刑事诉讼法有关章节中有明确的规定，如讯问犯罪嫌疑人，应由侦查人员2人进行;搜查时必须出示搜查证;证人笔录必须交本人核对;鉴定应当指派、聘请有专门知识的人进行等等。在收集证据中，司法工作人员不得违反这些程序规定;

2.要收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。也就是说收集证据必须要客观、全面，不能只收集一方面的证据;

3.严禁以非法的方法收集证据。这里所说的“非法方法”主要是指刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗等方法来获取证据。特别是以刑讯逼供、威胁、引诱、欺骗方式取得的犯罪嫌疑人、被告人的口供，是供述人在迫于压力或被欺骗情况下提供的，虚假的可能性非常之大，如果作为定案根据，极易造成错案;

4.要保证一切与案件有关或者了解案件情况的人，有客观充分地提供证据的条件。具体包括三个方面;一是要保护证人及其近亲属的安全，免除证人的恐惧心理，摆脱可能受到的威胁、损害，让证人可以讲述案件的真实情况;二是要分别询问证人;三是要全面听取供述、陈述或证词，不得引导证人提供片面的证词，或者只听取、记录片面的口供、证词;

5.除特殊情况外，可以吸收与案件有关或者了解案情的公民协助调查。换言之即收集证据工作要依靠人民群众。当然，在一些“特殊情况”下是不能吸收有关公民协助调查的，如与案件有关或者了解案情的人参与调查可能会透露案情，使未抓获的犯罪嫌疑人逃跑，或者造成串供以及毁灭、隐匿证据等情况，另外，对涉及国家秘密的案件，不应知悉该国家秘密的人也不能参与调查。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多刑事诉讼法相关文章

商业秘密
员工应该遵守哪些企业劳动规定？

1．严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。2．按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。3．根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。4．严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）。5．节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。6．保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。7．遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）。8．与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则（其他纪律）。从列举的8项劳动纪律的内容看，用人单位可从五方面来制定规章制度，即：劳动合同管理（或称人事管理）、考勤与休假、生产与工作、奖励与惩罚、其他。劳动纪律和规章制度第二十二条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职

2023-07-03

395人看过
版权
企业需知员工应遵守的规范有哪些？

公司职业道德规范要求员工认同核心价值观和理念，践行核心经营理念；禁止参与可能导致利益冲突的活动；忠诚公司，诚实守信；遵守法律、法规和监管规则；公平对待客户和供应商；严禁在业务中舞弊、弄虚作假或其他不良行为；树立保护公司资产的业务意识，确保有效使用；向监察部报告违法行为，对举报者予以保密，不得打击报复。公司应当告知员工公司的职业道德规范：1.认同公司的核心价值观和理念，并践行公司的核心经营理念。二、禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。三、公司员工要忠诚于公司，诚实守信。四、公司员工要遵守公司经营业务所在地区的法律、法规，遵守公司上市地有关监管规则的要求。五、公司员工在经营活动中，要公平对待公司的客户和供应商。六、公司员工在业务运作中，严格禁止在业务中舞弊、弄虚作假或其他不良行为。七、公司员工在一切经营活动中，应当树立保护公司资产并使公司资产用于合法目的的业务意识，依法保护公司资产，确保有

2023-11-14

440人看过
法人
私募基金公司法人应当遵守哪些规定？

私募基金公司要求员工通过基金从业资格考试，且最近三年从事资产管理相关业务且管理资产年均规模1000万元以上。此外，员工还需要通过证券、期货、银行等金融相关资格考试，或注册会计师、法律职业资格考试并符合相关资格认定条件。私募基金公司要求其员工通过基金从业资格考试。2、最近三年从事投资管理相关业务并符合相关资格认定条件。此类情形主要指最近三年从事资产管理相关业务，且管理资产年均规模1000万元以上。3、已通过证券从业资格考试、期货从业资格考试、银行从业资格考试并符合相关资格认定条件；或者通过注册会计师资格考试、法律职业资格考试、资产评估师职业资格考试等金融相关资格考试并符合相关资格认定条件。私募基金公司投资管理相关业务要求是什么？私募基金作为一种重要的投资工具，在投资管理相关业务中具有重要的作用。私募基金公司作为私募基金的管理者，需要遵守一系列的要求，包括基金募集、投资管理、基金清算等方面。首

2023-10-22

238人看过
律师事务所
分部工程质量验收应遵守哪些规定

分部工程质量验收应符合哪些规定？分部工程质量验收应符合《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-201）的规定。1。建筑装饰装修工程的分部分项按本规范附录B进行划分。2。建筑装饰工程施工中，隐蔽工程应按本规范各章的一般要求进行验收，并按本规范附录C的格式进行记录。3。检验批的质量验收按《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-201）附录D的格式进行记录。检验批的合格判定应符合下列规定；a.抽样样品应符合本规范主要控制项目的规定。80%以上的样品应符合本规范一般项目的要求。其余的样品不是C，而是有影响使用功能或显著影响装饰效果的缺陷D，其中有1.5倍的允许偏差。4。分项工程质量验收按《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB500300-201）附录E格式进行记录，各检验批的质量验收应符合本规范的要求。5。分项工程质量验收按《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-20

2023-05-07

362人看过

笔录
询问证人应遵守法律规定

侦查人员询问证人时，必须严格依照法律规定进行：应当告诉他们要如实地提供证据，如实说出自己所知道的案件情况，并且告诉他们有意作伪证，提供虚假情况，或者故意隐瞒犯罪的证据所要负的法律责任。侦查人员询问证人、被害人时，要告诉证人、被害人应当如实提供证言和其他证据。首先要告诉他对自己掌握的书证、物证和其他证据都要原样地交出来，不能把它隐藏起来不交或者私自销毁或涂改;二是告诉他们对自己所知道的案件情况，要实事求是说出来或写出来，既不能夸大，也不能缩小。侦查人员要告诉证人、被害人作伪证或隐匿罪证应负的法律责任，就是要让他们了解有关的法律规定，告诉他们如果不如实地提供证据，要负什么样的法律责任，使其了解知情人的作证义务和作伪证或隐匿罪证会产生什么样的后果。询问未满18周岁的未成年证人、被害人时，可以通知他们的法定代理人到场。侦查人员在询问未成年的证人、被害人时，可以根据案件的实际情况，如果法定代理人到场

2023-06-11

115人看过
证人证言
遵守规定收集当事人陈述证人证言的标准

1．收集证据必须主动、及时。发生刑事案件拨打110，警察会立即出警。报案越及时，收集证据月及时。司法实践中，延误证据收集多是因为当事人报案不及时。2．收集证据要有目的，有计划。发生凶杀案，先要在与失主有恩怨的人中排查，通过排查逐渐缩小怀疑圈，确定重点嫌疑人。3．收集证据要客观、全面。客观，就是反对先入为主，主观臆断。全面，即要搜集证明嫌疑人有罪的证据，也要收集证明嫌疑人无罪的证据。4．收集证据要深入、细致。深入、细致的调查取证往往与表面现象不同。5．依靠群众与科学技术手段相结合。依靠群众是因为任何犯罪都会留下痕迹。找更多的人调查，能收集到的线索就越多，了解案情就越全面。而不是将未经审判是怀疑告诉群众，煽动不明真相的群众喊口号，以舆论压司法。科学技术在不断发展，要充分利用先进的科学技术手段取证和鉴别证据真伪。6．严格遵守法定程序，注意保守秘密。严格遵守法定程序，严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺

2023-07-06

196人看过
辞退
老板辞退员工应遵守的法律规定

《劳动法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更

2023-02-17

247人看过
传唤
证人出庭作证要遵守哪些规则

我国《民事诉讼法》第七十二条规定了证人出庭作证制度：凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。证人出庭作证支持民事审判可以促进民事审判工作，有助于审判人员查明案件事实，是民事诉讼中程序公正和实体公正的集中体现。一、证人出庭作证的概念证人是指知晓案件事实并应当事人的要求和法院的传唤到法庭作证的人。《民事诉讼法》规定，证人包括单位和个人。由于证人具有不可代替性，故证人不存在回避问题，所有知道案件情况的单位和个人都有出庭作证的义务。依据《民事诉讼证据规定》，待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人。不能正确表达意思的人，不能作为证人。证人出庭作证具有以下几个特点：第一，证人作证是通过言词进行的。证人出庭作证在证据归类当中属于证人证言，它是知道案件事实的人通过言词证明的;第二，证人出庭作证是应当事人要求或者人民法院传唤实现的;第三，

2023-06-06

355人看过

管制
诈骗公司员工需遵守的法律规定

诈骗公司员工的处罚标准：1、单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗，诈骗所得归单位所有，金额为5万至10一万元以上的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、金额在20万至301万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。犯团伙诈骗公司员工多久判刑诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。如果该员工是组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚，其他主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

2023-07-06

173人看过
行政诉讼证据
行政诉讼证据保全应当遵守哪些规定

证据保全主要依据当事人申请而启动。在行政诉讼中，证据保全申请应符合如下要求：（1）当事人应在举证期限届满前向法院申请证据保全，即当事人申请证据保全的期限和当事人向法院提交证据的期限一致。如果当事人依正当理由，经法院准许延期举证，则证据保全申请期限也随之推延。（2）当事人应以书面形式向法院申请证据保全，在该申请书中，需详细列明证据名称、所在地点、证据保全的内容和范围、证据和案件事实之间的联系及申请证据保全的理由等事项。（3）法院可要求证据保全申请人提供相应担保，即法院就是否要求申请人提供担保具有自由裁量权。对此，可根据证据的种类、价值大小等诸方面的因素予以综合考虑。（4）证据保全申请的主体是当事人，包括原告、被告、诉讼第三人，未涉及到诉讼代理人、鉴定人、翻译人。

2023-02-06

340人看过
笔录
询问证人应当遵守哪些规则

侦查人员询问证人时，必须严格依照法律规定进行：应当告诉他们要如实地提供证据，如实说出自己所知道的案件情况，并且告诉他们有意作伪证，提供虚假情况，或者故意隐瞒犯罪的证据所要负的法律责任。侦查人员询问证人、被害人时，要告诉证人、被害人应当如实提供证言和其他证据。首先要告诉他对自己掌握的书证、物证和其他证据都要原样地交出来，不能把它隐藏起来不交或者私自销毁或涂改；二是告诉他们对自己所知道的案件情况，要实事求是说出来或写出来，既不能夸大，也不能缩小。侦查人员要告诉证人、被害人作伪证或隐匿罪证应负的法律责任，就是要让他们了解有关的法律规定，告诉他们如果不如实地提供证据，要负什么样的法律责任，使其了解知情人的作证义务和作伪证或隐匿罪证会产生什么样的后果。询问未满18周岁的未成年证人、被害人时，可以通知他们的法定代理人到场。侦查人员在询问未成年的证人、被害人时，可以根据案件的实际情况，如果法定代理人到场

2023-06-01

155人看过
承诺
上岗保密人员应遵守规定

该段内容讲述了涉密人员的上岗前培训、分类管理和权益保护等方面的规定。涉密人员应具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。上岗时需要经过保密教育培训,签订保密承诺书,并严格遵守保密规章制度,不得泄露国家秘密。首先，对涉密人员进行上岗前培训，并签订承诺书。其次，对在岗涉密人员进行分类管理。有关规定：在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。涉密人员权益保护根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，国家秘密是指关系国家安全和利益

2023-09-03

359人看过

裁员
用人单位裁员应遵守的规定有哪些，裁员要注意的事项有哪些

1：用人单位裁员需要遵守相关法律的规定。2008年1月1日生效的《劳动合同法》对裁员有详细的规定：第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁

2023-02-16

410人看过
再版作品
发表作品要遵守哪些法律规定

根据《中华人民共和国著作权法》对于发表作品有以下规定：第二十九条图书出版者出版图书应当和订立出版合同，并支付报酬。第三十条图书出版者对著作权人交付出版的作品，在合同约定期间享有专有出版权。合同约定图书出版者享有专有出版权的期限不得超过十年，合同期满可以续订。图书出版者在合同约定期间享有的专有出版权受法律保护，他人不得出版该作品。第三十一条著作权人应当按照合同约定期限交付作品。图书出版者应当按合同约定的出版质量、期限出版图书。图书出版者不按照合同约定期限出版，应当依照本法第四十七条的规定承担民事责任。图书出版者重印、再版作品的，应当通知著作权人，并支付报酬。图书脱销后图书出版者拒绝重印、再版的，著作权人有权终止合同。第三十二条著作权人向报社、杂志社投稿的，自稿件发出之日起十五日内未收到报社通知决定刊登的，或者自稿件发出之日起三十日内未收到杂志社通知决定刊登记的，可以将同一作品向其他报社、杂志

2023-05-01

83人看过