1.养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;
2.医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%;
3.失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
4.工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴;
5.生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此。
如何缴纳五险一金
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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个人五险一金缴纳总比例是多少辽宁在线咨询 2023-03-29一、个人缴纳五险一金总比例 五险一金单位和个人的缴纳比例为: 养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%; 医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹; 失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%; 工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费; 生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费; 住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%。 也就是说,个人缴纳五险一金的比
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浙江省五险一金最多缴多少?湖南在线咨询 2023-04-271、社保基数:职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2013年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元) 确定,其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225.65元)确定;高于300%(11128.26元)的,按300%确定。由上可知,2016年度杭州社保缴费基数最低为2225.65元,最高为11128.26元。 2、公积金缴存基数:根据“控高保低”相关政策规定,职工本人上年度月平均工
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浙江五险一金缴费比例是多少吉林省在线咨询 2022-05-25首先来说说浙江社保的缴费比例。 养老保险单位缴费比例为14%,职工个人缴纳8%; 医疗保险的话,单位缴纳比例在6%—15%之间,职工个人缴纳2%。 不过2015年底职工基本医疗保险基金支付能力达到12个月以上的统筹地区,可由当地政府对符合产业转型升级发展方向的企业临时性下浮职工基本医疗保险费缴费比例,下浮幅度相当于企业单位缴费部分1个月的额度; 至于失业保险,从2016年5月1日至2018年12月
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浙江的五险一金是多少湖南在线咨询 2022-06-281、社保基数:职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2013年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元) 确定,其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225.65元)确定;高于300%(11128.26元)的,按300%确定。由上可知,2016年度杭州社保缴费基数最低为2225.65元,最高为11128.26元。 2、公积金缴存基数:根据“控高保低”相关政策规定,职工本人上年度月平均工