职工经劳动能力鉴定为九级伤残的，职工可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；如劳动关系解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体金额需要根据实际情况确定。
南京市工伤9级伤残赔偿标准
根据《工伤保险条例》第37条和《江苏省工伤保险条例》：
1．如果继续在单位工作，没有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，只有一次性伤残补助金。用人单位不得提出解除劳动合同，只有你可以提出解除劳动合同。解除劳动合同除了三个一次性外，按《劳动合同法》第47条规定的解除劳动合同的经济补偿你仍然可以享受。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
2．解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
3、加付补偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条到第二十条《工伤保险条例》第三十条到第三十七条第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤9级伤残赔偿标准是多少
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9级伤残的赔偿标准是多少
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鉴定结论9级工伤伤残赔偿标准：（1）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为9个月本人工资。（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、胸椎压缩性骨折工伤能赔多少钱腰椎压缩性骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.9九级”“12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于12者”之规定，应评定为九级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、手指头工伤级别的赔偿标准根据工伤伤残鉴定标准：一手除拇指外，其他2-3指(含食指)近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离2023-02-19134人看过 -
故意犯罪劳动者构成九级伤残的赔偿标准：从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资；而住院伙食补助费按当地的标准来赔偿；劳动者与单位解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按该省的规定来赔偿等。具体如下：1、伤残补助金，按九级伤残等级从工伤保险基金一次性支付9个月的本人工资；2、工伤医疗补助金及伤残就业补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、聘用合同的，分别由工伤保险基金、用人单位一次性支付上述补助金，具体标准按照当地政府规定执行。3、九级伤残赔偿标准不同，最终获得的赔偿金额也有所不同，具体将赔偿多少钱需要根据实际情况来决定。正常情况下，九级伤残的赔偿金额应为本人九个月的工资。若为工伤，且本人已离职，将由工商保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；4、受害人近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用最高人民法院2023-02-21364人看过 -
医疗机构一、9级伤残赔偿标准金额工伤九级赔偿标准一般在几万元左右，具体赔偿内容有：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(2023-04-05281人看过 -
合同终止九级伤残赔偿标准：1、医疗费：以发票为准；2、住院伙食补助费：100元住院天数；3、营养费：500－1000元（病历有注明“加强营养”才有赔偿）；4、后续治疗费：二次手术的费用；5、护理费：50－100元／天住院天数；6、误工费：（本人工资）元／30天天（计算到你出鉴定结果的前一天）。庆阳9级工伤伤残赔偿标准与计算方法庆阳九级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为九个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为九个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死2023-07-04410人看过
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工伤保险职工被鉴定为九级工伤的，其工伤保险待遇标准是：九级伤残的标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止；或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、工伤九级赔偿标准怎么算职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、9级工伤赔偿范围和标准9级工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由2023-02-12144人看过 -
工伤伤残赔偿九级伤残可以领到一次性伤残补助金，为本人的八个月工资。比如受伤之前员工的工资为6000元／月，那么就可以领到4．8万的一次性伤残补助金。另外，如果劳动者本人提出辞职，那么工伤保险基金会支付支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位也需要支付一次性伤残就业补助金。工伤9级伤残赔偿标准和计算方法一、一次性伤残补助金九级伤残＝本人工资x9个月二、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合．工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。三、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）x住院天数；2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿2023-07-0395人看过
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因... 更多>
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9级伤残赔偿标准是多少？广东在线咨询 2022-03-25受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。人身损害 -
9级伤残赔偿标准是多少?山东在线咨询 2022-03-299级伤残的赔偿标准为：除了医疗费和停工留薪期外， 1、鉴定结果出来时可以去工伤基金领取：一次性伤残补助金，为9个月的工伤人员本人工资（但不低于3896*8个月）； 2、离职时可以去工伤基金领取：一次性工伤医疗补助金，5939*6个月； 3、离职时单位支付：一次性伤残就业补助金，5939*6个月。 -
9级伤残赔偿标准是多少湖北在线咨询 2022-03-249级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为8个月的本人工资。 另外还有医药费、伙食补助费、交通费，停工留薪期的工资，护理费等。 停工留薪期间的工作待遇应不变。 -
9级伤残赔偿标准多少台湾在线咨询 2022-03-20入），医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、住宿费根据实际发生的及病历资料要求的来主张。被扶养人生活费：5，367元*0.1*5（年），若受害人有其他兄弟姐妹，则要将计算结果除以总人数。残疾辅助器具费：若需要，可主张。后续治疗费：若鉴定后认为需要后续治疗，则可根据鉴定结果主张费用的具体数额。一般至多5000元。
