我们所花费的费用到现在还没有报销，不知道还能不能报销，想问一下生育保险报销时间有限制吗？-法师兄

我们所花费的费用到现在还没有报销，不知道还能不能报销，想问一下生育保险报销时间有限制吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 10:38:47 480 人看过

对于生育保险报销时间：一般用人单位应在职工生育或者男职工配偶生育后20日内，携带职工的《计划生育服务证》、定点医疗机构出具的婴儿出生证明等到社会保险经办机构办理生育津贴和护理假津贴申领手续。社会保险经办机构在受理申领后20日内，将生育津贴和护理假津贴支付给职工所在单位！

生育保险报销的范围

1、生育医疗费。

女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。

2、生育津贴。

女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

生育津贴＝当月本单位人平缴费工资30（天）假期天数

产假计算：

基本产假98天，其中产前可以休假15天；

生育时遇有难产的（如剖腹产、度会阴破裂者），可增加产假30天；

怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；

怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；

自愿生育独生子女的，增加35天；

晚育的，增加15天；

3、一次性分娩营养补助费。

按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。

4、计划生育手术费用。

包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

5、男职工假期津贴。

已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。

看护假津贴＝当月本单位人平缴费工资30（天）假期天数。

报销生育保险时，是可以根据实际的消费情况而定的，一般情况下需要由医院提供相关的材料，并向社保部门进行结算，目前对于社保已经做到了及时结算处理，如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询社保部门的工作人员。

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