超过一年未签劳动合同有双倍工资吗-法师兄

超过一年未签劳动合同有双倍工资吗

来源：互联网时间： 2023-03-16 11:04:07 475 人看过

超过一年未签劳动合同用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。

一、公司没给员工签合同应该按照什么标准赔偿

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

超过一年不与用人单位签订劳动合同的，应当支付十一个月的双倍工资，并且视为已经签订了无固定期限的劳动合同。

二、三年多没有签订劳动合同辞职如何申请赔偿

三年多没有签订劳动合同辞职申请赔偿的方式是首先进行协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；仲裁无果的，可以收集相关证据向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

三、企业未签劳动合同有何后果？

企业逾期未签劳动合同的，应支付双倍工资给劳动者，但最多以十一个月为限。员工首先应当搜集存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录等，然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。但是只有未签订劳动合同超过一个月的才可以主张双倍工资。

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