一周上6天班,还无故将我辞退!职业经理人以东家拖欠加班工资为由,一纸诉状将东家告上了法庭。18创富网创业导师资深民商律师赵寻近日正在处理这样一则诉讼。
案件:
一纸诉状把东家告上法庭
张某,40多岁,上海人。去年通过朋友介绍,张某到浙江某知名家族企业担任职业经理人,年薪30万元。谁知上任不久,双方就发生了争执。
起因是几个月前,东家回公司视察,发现一员工无故离岗,立马将其解雇。该员工是张某一手提拔的得力助手,张某希望可以再给该员工一个机会,但遭到东家反对。
东家为此迁怒于张某,认为他疏于管理,员工工作态度松散,工作效率低下。一个月后,东家直接下发解聘书,以未能完成年度任务指标,不能胜任职业经理人一职为由,解雇了张某。
年度经营指标?聘用合同上没有此项约定,更没有说必须达到多少的经营任务。以这个理由被解雇,张某非常气愤。
张某决定拿起法律武器,维护自身的权益。
于是,张某委托18创富网创业导师浙江星韵律师事务所知名民商律师赵寻,准备以拖欠加班工资为由起诉东家。一直以来,我都未能按照合同实行标准的工作时间作息,而是每周上6天班,没拿到一分加班工资。
职业经理人的年薪制,是这个行业被眼红的原因之一。那么,到底年薪制的岗位,还可以领取加班工资吗?未能胜任工作,能够单方解除劳动合同吗?
分析:
完善的企业制度需要明确的劳动合同约定
多数人或许只知道职业经理人有着巨额的薪酬,执掌与CEO等同的权力,听闻职业经理人也走上讨薪之路,会很诧异。但实际上,张某的这个案例在职场当中颇为普遍,特别是在这个企业升级转型、创新型企业突飞猛进的时代。
张某在家族企业任职,大家知道家族企业有致命的劣根性,就是其滞后的家族管理作风。其中最明显的反映在岗位责任明细制度上,许多家族企业在聘用合同上并未作明确的劳动合同约定。
严格意义上的职业经理人,是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任,全面负责企业经营管理,对法人财产拥有绝对经营权和管理权,由企业在职业经理人市场中聘任,而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。在国外,一个具有现代管理意识的企业,必须建立完善的管理制度,包括员工的岗位职责、考勤制度、请假制度、奖惩制度、薪酬管理制度、安全保卫制度等,一定要书面化,包括职业经理人。
但职业经理人这个舶来品来到了国内,却让原本光鲜的职业碰了一鼻子的灰。诸多家族企业迫于公司发展的需要,不得不牵手职业经理人,结局往往不堪回首。让人哭笑不得的就是,国内很多职业经理人都走上了讨薪的历程。职业经理人讨薪实际上是对家族企业的管理制度的一种考验,可以说是一则反面教材,值得很多企业借鉴。
结案陈词:
案子可以另有转机
仔细分析张某与东家的劳动纠纷,这个案子中双方都觉得很委屈。一个无故被辞退,一个无故被索要百万加班工资。
那么,无故辞退到底该不该?《劳动合同法》上规定,即使有确凿证据能够证明员工不胜任工作,也不能直接行使合同解除权,而要在完成三个规范动作后方能解除:其一,证明员工不胜任原有岗位工作;其二,由于不胜任,公司要对员工进行一定的培训,或者调岗;其三,经过培训或调岗后,该员工仍然不胜任工作。所以,东家不能简单地以未胜任工作为由将张某解雇。
年薪制岗位的加班工资到底要不要给?《劳动合同法》上规定,劳动合同约定标准工作时制度的,超出标准工作时以及周末加班的,应当支付加班工资。因此,按照合同,东家需给张某支付合理的加班工资,至于数额可以由双方协调决定。
假若上述案件的东家事先已就高管人员实行不定时工作制报劳动部门批准,有相应的通过法定程序制订并向张某公示的销售管理制度,然后通过法律规定的程序执行,案子的结果就另有转机
杭州网-每日商报胡鸿
-
让员工共决企业规章制度
65人看过
-
企业保密制度范本
143人看过
-
如何规范企业的债权管理制度
293人看过
-
如何规范企业的债权管理制度
438人看过
-
股权转让企业所得税的核查制度
158人看过
-
企业员工管理制度规章制度
130人看过
律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>
-
如何规范企业的债权管理制度湖北在线咨询 2022-05-281.做好客户的资信调查是债权管理的第一步; 2.签订完善的合同书,明确双方权利义务; 3.建立健全合同管理制度,加强合同履行过程中的跟进管理,包括合同资料的; 4.债权确认书制度的确立; 5.注意债权催收关键点; 6.掌握债权催收技巧,根据客户情况进行选择具体处理方法。
-
怎样规范企业债权管理的制度吉林省在线咨询 2022-08-15确定与客户的合作方式后,应该与客户签订书面的合作合同。合作合同应对双方的权利义务及违约责任等进行具体约定,以便督促合同双方全面履行合同条款。
-
私营企业转让有哪些限制贵州在线咨询 2023-01-18私营有限责任公司的转让限制: 1、有限责任公司股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。 2、股东向股东以外的人转让其出资时,必须经全体股东过半数同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资。
-
企业股权转让有什么限制陕西在线咨询 2022-04-24有限责任公司股权转让,是股东将其对公司所有之股权转移给受让人,由受让人继受取得股权而成为公司新股东的法律行为。股权转让的法律后果,是股权出让人丧失一部分股权甚或丧失全部股权以致丧失股东身份,股权受让人股权份额增加或者成为新的股东。股权自由转让是公司法上的一项原则。但股权转让往往涉及转让人、受让人、公司、公司其他股东及公司债权人等诸多主体的利益,为了维持相关主体间的利益平衡,保障交易安全,就不能不对
-
集体所有制企业转让债权吉林省在线咨询 2022-08-13企业的债务风险有哪些 (一)企业外部环境引起的债务风险 1、行业保护主义引发的债务风险。不同地区、不同行业企业之间的债权债务涉及到该地区、该行业的利益,其采取保护主义措施,对内实行特殊保护与扶持,对外进行歧视和排挤,致使其他地区、其他部门、其他行业的债权人无法行使其债权。 2、不正当竞争行为严重。一些企业为谋取自身利益,不惜采用商业贿赂、发布虚假广告等手法推销残次伪劣产品,骗签合同,或者借机占领市