如何填写《劳动合同》档案
订立集体劳动合同与订立个人劳动合同必须遵循的基本原则相同,即合法性原则、协商原则和义务平等原则。签订集体劳动合同应遵循的程序是:
(1)集体协商
(2)双方签字
(3)提交审查
(4)出版物
所谓集体协商,是指工会或职工代表与企事业单位协商签订集体合同;双方签字为集体协商。集体合同草案经双方协商一致,并在本单位职工代表大会或职工代表大会上讨论后,由双方首席代表签署集体合同文本后,集体合同成立;提交审查。集体合同签订后7日内,用人单位应当将集体合同一式三份及其说明报送劳动行政部门审查,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同生效。经劳动行政部门审核的集体合同,双方应及时以适当的形式向其代表的全体成员公告
集体合同的订立在劳动者与用人单位的劳动法律关系中起着决定性的作用。其权利和义务在合同中定义,其劳动争议由劳动法调整。集体合同的登记对劳动力市场的稳定具有积极和进步的意义
如何记录和登记集体合同
中国劳动法第34条规定,集体合同签订后,应提交劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同生效。《劳动法》第五十四条第一款规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同同时生效,根据劳动和社会保障部2004年颁布的《集体合同规定》第42条,集体合同签订或变更后,用人单位应当自双方首席代表签字之日起10日内,将文本一式三份提交行政部门审查。劳动和社会保障行政部门应当处理提交的集体合同或专项集体合同
是集体合同的意义。为工人争取公平合理的工作条件。集体劳动条件可以由工会代表全体职工与用人单位签订集体合同规定。集体工作条件是装置内的最低个人工作条件。因此,集体合同可以纠正和防止劳动合同对劳动者的过度不公平,使之更加公平合理,使劳资双方在力量上达到基本平衡。维护员工的整体权益。集体合同可以就确定企业工资水平、改善劳动条件、改善集体福利等事项达成具体协议,有利于维护全体职工的整体权益。在企业经营和社会经济形势发生重大变化时,可以调整和保护劳动者的利益。根据《劳动法》的有关规定,用人单位需要裁减人员的,应当征求全体职工的意见。因此,集体合同中明确规定这一内容实际上是规范经济裁员,有利于社会稳定
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合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>
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劳动合同如何填写?西藏在线咨询 2022-12-141、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让劳动者签名、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议,这类合同是无效的,同时,劳动者的维权成本高昂。 2、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。 3、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保
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劳动合同如何填写江西在线咨询 2021-08-15劳动合同填写: 1、写明用人单位的基本信息; 2、写明劳动者的基本信息; 3、写明劳动合同期限; 4、写明与工作有关的具体事项; 5、写明劳动报酬; 6、签字,写明签订日期。
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如何填写劳动合同呢?陕西在线咨询 2022-08-28合同从xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日,写明合同时间 工资:最好是写明所有应允收入,包括说好的补贴的,但是有的公司可能会处于各种原因只给你写个基本工资,这个就自己掂量着能不能接受了 岗位 其他的一般都是按照国家法律法规的模板来的,稍微看一下,有没有对自己不利的方面。一般不会有不合法的内容,因为不合法的部分即使劳动合同写明了国家也是不认的,会以法律法规为准。