一、公司拖欠工资劳动仲裁流程
公司拖欠工资劳动仲裁流程是:劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节;作出裁决前,应当先行调解;仲裁庭及时作出裁决。
二、公司拖欠工资劳动投诉几日处理
公司拖欠工资劳动投诉,应在两个月内处理完毕。依据我国相关法律的规定,劳动监督部门接到劳动者拖欠工资的投诉后,劳动监察部门应该自立案之日起60个工作日内完成。
《劳动保障监察条例》
第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。
三、公司拖欠工资仲裁需要什么材料
公司拖欠劳动者工资,申请劳动仲裁应当提交以下资料:
1.劳动争议仲裁申请书;
2.申请人身份证;
3.被申请人注册登记资料;
4.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公司拖欠工资劳动仲裁流程四川在线咨询 2022-01-12拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 仲裁流程的问题不做解答。 你本人不一定到场,可以委托他人或律师代为诉讼。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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公司拖欠工资劳动仲裁宁夏在线咨询 2022-01-29用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的,您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护您的合法权益。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
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拖欠工资申请劳动仲裁流程台湾在线咨询 2022-08-211、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请。需提交的材料:申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。
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拖欠工资劳动仲裁流程有哪些河北在线咨询 2022-09-07劳动仲裁的流程具体包括: 1、准备申请书和相关证据,去您所在的仲裁部门申请仲裁; 2、仲裁委员会会在5天内作出是否受理的决定,如果仲裁委员会不受理,可以选择去起诉;如果仲裁委员会受理,那么就准备好在开庭时间去仲裁委开庭; 3、仲裁庭审理结束后,就会得出仲裁结果,如果对仲裁结果不服,再去法院起诉。
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公司拖欠工资怎么办劳动仲裁程序江西在线咨询 2021-11-181、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交复印件;3、申请人身份证复印件1份(请双面复印新一代身份证);4、申请人注册资料复印件1份(自打印之日起一个月内有效);5、申请人与被申请人有劳动关系的证明材料复印件一份(如劳动合同、暂住证、工作证、工作证、工作证、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等。