一、公务员工龄认定
1、不管你考上公务员前在什么单位工作,只要是按规定缴纳了社保,通过联网系统有纪录可查的,32+6共38个月的时间都可以计入工龄,在你的档案中,填写参加工作时间以你入职时间往前推算38个月。
2、在单位如常办理入职手续即可,工龄认定不需要你专门提供材料。
3、如果你是公务员编制的,只要缴纳社保的时间认定为工龄,就不存在社保转移的概念,因为公务员是不需要买社保的,执行的是退休政策。只有事业编制、政府雇员、合同工、临工等人员才需要买社保。
二、公务员工龄工资改革
1、调整基本工资结构。
公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项,取消基础工资和工龄工资。
职务工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
级别工资。主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由现行15个调整为27个,取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别,每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次,执行相应的级别工资标准。
2、调整基本工资正常晋升办法。
公务员晋升职务后,执行新任职务的职务工资标准,并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的,一般每五年可在所任职务对应的级别向晋升一个级别,一般每两年可在所任级别对应的工资标准向晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
三、公务员工龄如何计算工资
公务员的退休工资从来没有按百分百计算的(事业单位的教师岗位满30年的特殊病退的退休金比例可按100%计算),退休比例从1978年以来至2006年7月份公务法出台以前国家行政人员即现在所说的公务员,工龄35周年以上的退休金比例都是按88%计算的,2006年7月1日后退休的公务员工具满35年以上的退休金计算比例为90%。
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