劳动合同里必须要有保险条款吗
来源:法律编辑整理 时间: 2021-11-29 23:18:56 396 人看过

一、劳动合同里必须要有保险条款吗

根据法律的相关的规定,劳动法没有规定签订劳动合同时必须把社保作为劳动合同的必备条款写进合同,但是无论劳动合同中有没有社保条款,为劳动者缴纳社保费是用人单位的法定义务.

二、劳动合同书里必须包含社会保险吗

劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容、社会保险,等。

三、劳动合同关于保险条款有哪些规定

当劳动者和公司建立了事实上的劳动关系那么用人单位就必须给劳动者签订劳动合同就算双方没有签订劳动合同那么也必须给劳动者购买社保,社会保险主要就是保障劳动者的养老以及劳动者的工伤还有失业等等情况。不给劳动者购买社保,那么用人单位是必须要承担相应赔偿责任的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月27日 00:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 保险合同中必须包含的条款
    包括:(一)保险人的名称和住所;(二)投保人、被保险人的姓名或者名称、住所,以及人身保险的受益人的姓名或者名称、住所;(三)保险标的;(四)保险责任和责任免除;(五)保险期间和保险责任开始时间;(六)保险金额;(七)保险费以及支付办法;(八)保险金赔偿或者给付办法;(九)违约责任和争议处理;(十)订立合同的年、月、日。财产保险合同包括哪些财产保险合同包括以下这些主要内容1、保险人的名称和住所2、投保人、被保险人的姓名或者名称、住所,以及人身保险的受益人的姓名或者名称、住所3、保险标的4、保险责任和责任免除5、保险期间和保险责任开始时间6、保险金额7、保险费以及支付办法8、保险金赔偿或者给付办法9、违约责任和争议处理10、订立合同的年、月、日。《中华人民共和国保险法》第十八条保险合同应当包括下列事项:(一)保险人的名称和住所;(二)投保人、被保险人的姓名或者名称、住所,以及人身保险的受益人的
    2023-07-08
    360人看过
  • 必须有劳动合同五险一金附件吗?
    一、必须有劳动合同五险一金附件吗?不必一定要有五险一金附件,但是必须要有五险一金。是的,签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。二、五险一金是哪些?1、医疗保险常识:有些参保者会忽略一项
    2023-04-13
    99人看过
  • 劳动合同的劳动保护是必备条款吗?
    一、劳动合同的劳动保护是必备条款吗?是必备条款,劳动保护和劳动条件,是对用人单位设定的义务条款。是指为了保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件而采取的各项保护措施,如工作时间和休息休假、各项劳动安全与劳动卫生方面的措施和设备,以及对女职工和未成年工的劳动保护等。劳动保护是指国家和单位为保护劳动者,在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称,如工作时间和休息休假、各项劳动安全与劳动卫生方面的措施和设备,以及对女职工和未成年工的劳动保护等。劳动条件是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件,如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安全和调温设备以及卫生设施等。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;
    2024-01-07
    427人看过
  • 档案里的劳动合同必须是原件吗
    人事档案里面的劳动合同书一般需要原件,特殊情况可以复印件,但要加盖原单位的章。一、公章彩色复印件公章盖章可以吗?公章彩色复印件一般有效。彩色打印的印章仍然属于复印件,不具有原件的效力,但是经双方认可的,具有法律效力。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。另外合同加盖公章的即为原件,一般来说复印件是不需要盖章的,而且一般合同都是以原件为准,复印件或者传真或者扫描件并不发挥原件的作用。二、离职证明要给原件给新公司么一般情况,新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件,你可以要求公司在复印件上加盖公章,并标明:此件与原件一致,原件已留至本公司人力资源部。三、用人单位不给员工劳动合同原件如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。合同原件与复印件的法律效力是不同的
    2023-03-05
    250人看过
  • 深圳劳动合同购买社保还必须约定的条款吗
    1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。3、劳动合同期限。劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。签订劳动合同主要是建立劳动关系,但建立劳动关系必须明确期限的长短。合同期限不明确则无法确定合同何时终止,如何给付劳动报酬、经济补偿等,引发争议。4、工作内容和工作地点。所谓工作内容,是指劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动,这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。这一条款是劳动合同的核心条款之一。它是用人单位使用劳动者的目的,也是劳动者通过自己的劳动取得劳动报酬的源由。劳动合同中的工作内容条款应当规定的明确具体,便于遵照执行。如果劳动合同中有约定工作内容或约定的工作内容不明确,用人单位将可以自由支配劳动者,随意调整劳动者的工作岗位,难以发挥劳动者所长,也很难确定劳动者的
    2023-04-04
    82人看过
  • 保险合同必须有保险经纪人吗
    什么是保险经纪人?保险经纪人是以投保人的利益为基础,为投保人和保险人订立保险合同提供中介服务,并依法收取佣金的单位。根据我国《保险法》第一百一十八条的规定,保险经纪人是根据投保人的利益,为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务,并依法收取佣金的机构,包括保险经纪公司及其分支机构。保险经纪人应当具备保险监督管理机构规定的资格。包括特许经营机构和兼营机构的条件,高级管理人员和从事保险代理业务的个人的条件,如从业人员的行为能力、专业知识和技能、道德素质或职业道德等条件,取得保险监督管理机构颁发的《保险代理业务许可证》或者《经纪业务许可证》。先决条件是具备保险监督管理机构规定的资格条件。不符合保险监督管理机构规定的资格条件的,保险监督管理机构不得颁发经营保险代理业务或者经纪业务许可证。三是要到工商行政管理部门登记,领取营业执照。前提是取得了保险监督管理机构颁发的《保险代理业务许可证》或《经纪业务许
    2023-05-02
    113人看过
  • 劳动合同里面的辞职必须有违约责任吗
    劳动合同辞职一般在劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同或劳动者试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的情况下,是没有违约责任的,若劳动者违反上述规定的,则有违约责任,需定向用人单位承担违约责任。拟定的劳动合同必须有哪些特征(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。(2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。(3)劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就
    2023-08-03
    425人看过
  • 你在签订劳动合同时必须支付保险吗
    I.签订劳动合同时必须支付保险社会保险法规定,雇主在建立劳动关系时必须为工人支付社会保险。即使雇员自愿不参加社会保障,雇主也应在社会保障核实时补足社会保障。但是,需要区分具体情况。有些人不需要购买保险:首先是退休员工,其次是社会保障关系在其他地方且尚未转移到当前雇主的员工。如果雇员不愿意购买社会保险,雇主该怎么办?第一,解雇;第二,书面通知员工应购买社保,否则因不购买社保给公司造成的损失和法律后果由员工承担。如果员工仍然不愿意购买社保,请员工写一封承诺书,内容为“公司已通知我应支付社保,因我不愿意购买社保而给公司造成的损失和法律后果应由员工承担”。这样,当雇主遇到社会保障审计时,可以有足够的证据来解释。此外,如果员工生病、工伤和分娩,雇主可以避免完全承担相关费用的风险。什么是社会保险社会保险是指国家为了预防和分担老年、失业、疾病、死亡等社会风险,实现社会保障,强制社会大多数成员参与的具有收
    2023-05-07
    484人看过
  • 签两份劳动合同保险也必须买两份吗
    1、不是,同一个员工是不能重复参保的,而且劳动合同肯定是一式二份的。根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。2、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。3、公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。4、劳动者自己原因辞职的,不享受失业金。5、劳动者自行缴纳社保的,只能缴纳养老保险、医疗保险。一、一个员工可以和两家公司签劳动合同吗?《劳动合同法》相关规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。而且用人单位解除劳动合同,不需要支付劳动者经济补偿。《劳动法》第九十九条规定:“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用
    2023-04-05
    59人看过
  • 社保和劳动合同必须一致吗
    劳务合同不是必须要交社保。劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不给员工缴纳社保;如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同,由民法来调整。作为民事案由的一种,规定的是狭义的劳务合同,即雇佣合同。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议,劳务提供人向接受人提供劳务活动,接受人向提供人支付劳动报酬的合同。劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的,在履行合同过程中,因劳务关系发生的纠纷。劳务合同跟劳动合同有哪些区别1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定;2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合
    2023-03-11
    476人看过
  • 劳动合同五险一金必须买齐吗
    签订劳动合同必须交五险一金,《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。一、《中华人民共和国社会保险法》对于社保交纳的规定第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。第六条国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。
    2023-03-15
    252人看过
  • 没有必要的条款,劳动合同仍然有效吗
    1、《劳动合同法》第26条规定,违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。缺少必要条款是否违反了法律的强制性规定劳动合同应由雇主和雇员协商,并在雇主和雇员签署或盖章后生效。劳动合同中某些必要条款的缺失不会影响劳动合同的整体效力。缺失部分可由双方协商增加,如协商不成,可按相关法律法规执行。但是,劳动合同没有约定,给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。用人单位应当按照《劳动合同法》的要求,编制符合本单位实际情况的劳动合同文本。为规避劳动合同制作中的缺陷所带来的法律风险,可直接选择劳动行政部门制定的劳动合同模式,或者在劳动行政部门制定的劳动合同模式的基础上修改完善劳动合同法第17条规定,劳动合同应当有下列规定:(1)用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人(2)工人的姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和地点(五)工作时间、休息和
    2023-05-07
    414人看过
  • 借款合同必须要的条款有哪些
    ①贷款种类。银行贷款分为工业(包括交通运输企业)贷款、商业贷款、农业贷款、基本建设贷款等。②借款用途。银行贷款可用于流动资金贷款、固定资产贷款、技术改造贷款、专项贷款等。③借款金额。要填写清楚,大写小写数额要一致。④借款利率。贷款利率由国家规定,当事人不能任意商定。各贷款银行只有在中国人民银行规定的利率浮动幅度内和借款方商定借款利率。⑤借款期限。根据贷款种类的不同,专业银行在各自的贷款管理办法中都规定了各种贷款项目的最长期限。借贷双方只能在规定的最长期限内确定借款期限。⑥还款资金来源及还款方式。借款方还款资金来源必须正当,不得违反法律和有关规定。借款合同中还应规定借款方是一次归还本息还是分几次归还本息。⑦保证条款。即将借款方对借款合同予以保证或提供担保人的内容写入合同。保证人对借款合同的担保期限一般应在借款合同中规定,保证期限从借款合同期满之日起算。⑧违约责任。即当事人双方商定的当一方没有
    2023-03-11
    469人看过
  • 五险是否是劳动合同必须要交的?
    是的,单位应当自用工之日起30日为员工办理社保登记。因为为劳动者缴纳五险是用人单位的法定义务,是不能不履行的,单位不按照规定为劳动者缴纳五险,可以由社会保险行政部门责令限期改正,单位不改正的,是可以对单位处以罚款。同时劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位为自己补交社保。签劳动合同必须交五险一金吗签订了合同后,单位应该及时给劳动者申请缴纳社保的手续。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单位与劳动者申立劳动合同后,要替劳动者支付社保。社保中的五险是用人单位的义务工作,合同是不能约定排除的,是必带项目,属于无效条款。对于公积金不是强制缴纳的,但在北京是必须给劳动者缴纳。个人依法享受社会保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其
    2023-07-01
    449人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 劳动合同必备条款必须条件
      福建在线咨询 2023-02-13
      1、劳动合同的必备条款包括:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 2、除了以上必备条款外,还要用人单位盖章和员工签字确认才能正式
    • 劳动合同养老保险必须参加吗
      甘肃在线咨询 2022-08-28
      用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。可以详细了解下《社会保险法》,很实用
    • 劳动合同有哪些条款必须具备
      内蒙古在线咨询 2022-06-11
      劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    • 办理工伤保险必须参加劳动合同吗
      山东在线咨询 2022-04-25
      企业给员工办理工伤保险需要带劳动合同;确实要签订书面劳动合同,且应该在建立劳务关系1个月内签订。 除了工伤保险,还应该有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及公积金,统称为“5险1金”。都属于社会保险,也就是社保。 其中工伤保险和生育保险是无须个人负担的,其余的社保按比例由个人和企业分别缴纳,一般是企业代扣缴纳。
    • 个人的人事档案里是必须要有劳动合同吗?
      安徽在线咨询 2022-10-17
      人事档案里是必须要有劳动合同的。人事档案可以以个人名义存放,以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放,这些事应该单位人事部门进行处理,即使你作为职工手里没有劳动合同,他们作为用人单位自然会有的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条