一、劳动监察大队如何处理拖欠工资个人和单位啊
劳动监察部门对于拖欠薪酬的用人单位或个体,将会执行以下法律手段进行处理:首先,它们将发出正式指令给相关方在规定期限内履行支付工资、加班费用及经济补偿的义务;其次,若发现所应得的劳动报酬远低于地方法定的最低工资标准,劳动监察部门有权利要求相关方补齐不足的款项;最后,如有关方未能按时支付薪酬,劳动监察部门有权要求用人单位按欠薪总额的百分之五十到百分之百的比例,额外支付给劳动者作为赔偿。
这些措施的实施,旨在切实维护劳动者的合法权益,确保他们能够及时、足额地获得应有的报酬。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、劳动监察如何处理拖欠工资
对于无故拖欠工资的行为,劳动保障行政部门将会依法采取措施予以纠正,具体而言,这些措施包括要求相关用人单位在规定期限内支付劳动者应得的工资报酬,对于所拖欠工资与所在地最低工资标准之间存在的数额不足部分进行补足,以及对因拖欠工资而导致劳动者解除劳动合同时所需支付的经济补偿金进行结算。
若用人单位未能按时履行上述义务,劳动保障行政部门将依法责令其按照应付未付金额的百分之五十至百分之一百的比例支付额外款项。
-
拖欠工资找劳动监察大队可以解决吗,劳动监察大队受理拖欠工资的流程
405人看过
-
工资拖欠:劳动监察大队是如何应对的?
204人看过
-
劳动监察大队对于拖欠工资怎么处理的
293人看过
-
公司拖欠工资监察大队如何处罚
478人看过
-
单位害怕劳动监察大队吗?
283人看过
-
私人老板拖欠工资监察大队怎么处理
347人看过
-
如何向劳动监察投诉用人单位拖欠工资四川在线咨询 2023-01-17在1、用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁
-
拖欠工资多长时间劳动监察大队受理内蒙古在线咨询 2022-04-04根据劳动保障监察条例规定,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成,复杂的经批准可以延长30个工作日。实践中,劳动监察大队执法不力是全国通病,如果投诉后法定时限没有答复的或者不能处理该劳动争议的,劳动者应当及时申请劳动仲裁。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批
-
劳动监察大队举报拖欠工资流程黑龙江在线咨询 2022-01-27今年1月14日,最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部联合下发《关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知》,规定人力资源社会保障部门要依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查,通过各种检查方式监督用人单位劳动报酬支付情况,依法受理拖欠劳动报酬的举报、投诉。经调查,对违法事实清楚、证据确凿的,应当依法及时责令用人单位向劳动者支付劳动报酬。
-
劳动监察大队工作不及时,拖欠工资上海在线咨询 2022-04-21劳动者可以向劳动监察投诉,根据劳动保障监察条例规定,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成,复杂的经批准可以延长30个工作日。实践中,劳动监察大队执法不力是全国通病,如果投诉后法定时限没有答复的或者不能处理该劳动争议的,劳动者应当及时申请劳动仲裁。法律规定:《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情
-
拖欠工资是劳动监察大队还是劳动仲裁黑龙江在线咨询 2023-05-131、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动