对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。如果协商不成,则可以向相关部门举报,同时申请劳动仲裁或者起诉。
一、没有合同拖欠工资怎么办
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。你可以要求单位补缴或作相应经济补偿否则可以向劳动监察大队举报如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报;向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁,要求给付工资和滞纳金;对仲裁裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。
二、私人老板不给工资能够怎么维权
私人老板不发工资也没签合同的,劳动者可采取下列措施来维权:与老板协商,要求补签合同、及时付工资和支付未签合同期间的双倍工资(但以十一个月为限);向当地的劳动行政部门投诉、举报;去申请劳动仲裁;或者仲裁之后依法去提起诉讼。
三、不支付农民工工资要怎么办
不支付农民工工资,可以采用以下方法:
1、拖欠农民工工资的,农民工可以找用人单位要;
2、如果单位拒不支付的,农民工可以向劳动行政部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决,责令公司支付;
3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向用人单位索赔,如果还不赔,依法向当地人民法院申请支付令,拒不赔偿的,可申请法院强制执行。
被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。
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工资是以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月计薪天数为21.75天,也就是... 更多>
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工资差一个月只发一半怎么办天津在线咨询 2022-03-18一年一个月的工资。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和举证工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
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老板不发半个月工资应该怎样样办河北在线咨询 2023-06-17建议,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
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在工厂做了半个月,不做了,不给发工资怎么办?天津在线咨询 2022-10-25确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、