一、工伤是国家赔偿还是所在单位赔偿
1、如果单位给职工购买了相应的工伤保险的话,则在发生工伤后,就由保险经办机构作出赔偿,即由国家进行赔偿。单位给职工没有购买相应的工伤保险的话,工伤赔偿就只能由企业承担。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
二、国家赔偿项目有
1、侵犯公民人身自由赔偿金;
2、侵犯公民生命健康权造成身体伤害的:医疗费、护理费、误工费。造成部分或者全部丧失劳动能力:医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、残疾生活辅助器具费、康复费、抚养费、扶养费、生活费。造成死亡的:死亡赔偿金、丧葬费、抚养费、扶养费、生活费。
3、致人精神损害的消除影响、恢复名誉、赔礼道歉、精神损害抚慰金;
4、侵犯公民、法人和其他组织的财产权造成损害的直接损失赔偿、间接损失赔偿;
也就是说,致人死亡的,国家应当赔偿死亡赔偿金、丧葬费、抚养费、扶养费、生活费等项目。
工伤赔偿是出院前还是出院后
出院前不支付任何补偿费用,按月发放的工资和福利待遇除外。
工伤是按照鉴定的伤残等级进行补偿的,没有出院之前,不能进行伤残等级鉴定,无法适用法律进行补偿。工伤不是过度治疗的理由,对本应出院不出院的,可以停止支付工伤保险待遇,包括医院费用和工资福利待遇。
-
工伤是国家赔偿还是所在单位赔偿
260人看过
-
工伤是由国家赔偿还是所在单位赔偿
490人看过
-
工伤由单位赔偿还是国家给
166人看过
-
工伤赔偿是用人单位还是国家
345人看过
-
工伤赔偿是单位赔偿还是社保赔偿
436人看过
-
工伤赔偿是由单位赔偿还是社保赔偿?
211人看过
孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>
-
工伤赔偿是国家赔偿还是单位赔偿香港在线咨询 2022-04-191、如果单位有交社保,则大部分补偿由社保基金赔付,否则就全部由用人单位支付。 2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 3、提前办退休是可以具体还要看伤情等级能否达到提前退休的情况 4、建议你申请工伤认定,不私下解决,才能维护更大的利益 5、享受的权利,根据不同的伤残等级,获得的
-
工伤赔偿单位是国家赔偿还是公司赔偿江苏在线咨询 2022-08-07职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承担,工资由用人单位,如果没有工伤保险的话,工伤产生的全部费用由用人单位承担的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴
-
工伤国家还是单位赔偿单位赔偿项目有什么?山西在线咨询 2022-07-11依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担,哪些由用人单位承担呢?工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。因此用人单位
-
工伤赔偿是单位赔偿还是社保赔偿澳门在线咨询 2022-02-08工伤的赔偿,参加工伤保险的,由单位和工伤保险基金共同承担,没有参加工伤保险的,全部单位承担。按照规定,工伤职工的住院费,医疗费,住院期间的伙食补助费,达到伤残的一次性伤残补助,达到护理等级的护理费,辅助器具费,异地治疗的交通食宿费,死亡的丧葬费,一次性死亡补助费,抚恤金,解除合同的一次性医疗补助费,全部工伤保险承担;单位承担职工工资,停工留薪期间的护理费,伤残职工解除合同之后的就业补助费,
-
工伤工伤赔偿是单位赔偿还是劳动局赔偿?内蒙古在线咨询 2022-05-01如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定,认定工伤之后,发生伤残由劳动部门指定的机构作伤残鉴定,按照鉴定等级,计算残疾补助金,另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请,劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。如果没有缴纳工伤保险的话,这个情况,单位一般不会申请工伤认定的,这个时候,员工一般要自己向劳动部门申请工伤认定,认定之后的程序跟上面的一样,只是到时钱由单位出。