双倍技能报酬-法师兄

双倍技能报酬

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:02:04 424 人看过

经赣州市中级人民法院二级法院审理，员工离职后，在未与其签订书面劳动合同期间，需支付双倍工资和单方解除劳动合同的经济补偿金，江西省对劳动争议案作出终审判决，判令被告赣州市某设计公司在未与原告江某某签订书面劳动合同期间双倍支付工资7200元，驳回原告的其他诉讼请求

原告江XX自2007年7月起在赣州市一家设计公司担任副经理，月薪1800元。设计公司未与江XX签订书面劳动合同。2008年6月，江XX与设计公司法定代表人宋*斌等人共同出资成立赣州**展览服务有限公司，江XX担任公司总经理。2009年5月，经股东同意，江XX退出**公司经营，此后，江XX要求设计公司支付2008年6月至9月的工资，缴纳各类社会保险，并在未与其签订劳动合同期间支付双倍工资。然而，双方的谈判失败了。江XX向赣州市章贡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。赣州市章贡区劳动争议仲裁委员会驳回了他的仲裁请求

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