合同必须以书面形式订立么
来源:互联网 时间: 2023-03-31 08:10:57 352 人看过

合同不是必须以书面形式订立。书面形式不是合同生效必须条件。合同订立可以采用书面形式或者口头形式,除非是法律规定必须采用书面形式的,否则口头达成一致的合同同样成立。合同的形式即合同的表达方式,作为合同当事人意思表示的载体,对合同的效力产生一定的影响。合同的形式可以分为书面形式、口头形式和其他形式。

《民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

一、租房电子合同有法律效益吗

租房签订电子合同有法律效力

根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)民事行为人具有相应的民事行为能力

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

二、手写的保证书有效么

手写的保证书有效。我国法律保护依法设立的一切合同。从合同的生效要件来看,并没有规定合同需要以何种形式呈现才是有效合同。因此,合同只要是经过双方当事人真实的意思表示,合同内容没有违法。则合同不管是口头还是书面,手写还是打印的都是有效合同,受到法律的保护。

根据《民法典》第四百六十九条的规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月29日 04:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同内容相关文章
  • 必须书面订立的合同主要是什么
    一、必须书面订立的合同主要是什么根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。很多领域方面的合同必须采用书面形式签订。例如借款合同采用书面形式,但自然人之间借款另有约定的除外。融资租赁合同应当采用书面形式。建设工程实行监理的,发包人应当与监理人采用书面形式订立委托监理合同。二、合同中所附的条件必须具备哪些要求(一)条件必须是将来发生的事实。(二)条件在将来是否会发生,当事人是不能肯定的,如果当事人将不可能发生的事实作为合同失效的条件,视为根本未附条件。(三)条件应由当事人议定,如果合同中附有法定条件视为未附条件。(四)条件必须合法。(五)条件不得与合同的主要内容相矛盾。三、合同成
    2023-05-03
    305人看过
  • 保证合同必须是书面形式吗,有几种形式?
    一、保证合同必须是书面形式吗保证合同只能书面签订,保证合同可以是单独订立的书面合同,也可以是主债权债务合同中的保证条款。保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。第三人单方以书面形式向债权人出具担保书,债权人接受且未提出异议的,保证合同成立。根据我国相关法律的规定,保证合同为从合同,主合同有效成立或将要成立,保证合同才发生效力。故主合同无效,保证合同无效。但保证合同无效,并不必然导致主合同无效。二、保证合同有几种形式保证合同的形式有:1.主从合同的形式,独立存在,并为保证合同担保履行的合同,而起担保作用的保证合同就是从合同。2.主从条款的形式,就是保证人与债权人并不专门订立一个单独的保证合同,而是由债权人、债务人、保证人三方共同订立一个合同。3.保证人单方出具担保书的形式,保证人向债权人出具书面担保书,表示愿为债务人履行债务承担保证义务。4.保证人在主合同上以保证人身份签字或盖章的形式,在
    2023-04-25
    141人看过
  •  是否以书面形式订立房屋租赁合同?
    根据素材,房屋租赁期限在半年以上应当采取书面形式租赁合同,否则视为不定期租赁。因此,若租赁期限不满半年,则可以是口头租赁合同或书面租赁合同。租赁期限在六个月以上的,需采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。因此,房屋租赁期限不满半年的,可以是口头租赁合同或者书面租赁合同;房屋租赁期限在半年(6个月)以上应当采取书面形式租赁合同。 租 赁 期 限 是 否 需 要 书 面 形 式 ?根据《中华人民共和国民法典》第七百零七条规定,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。因此,房屋租赁期限不满半年的,可以是口头租赁合同或者书面租赁合同;房屋租赁期限在半年(6个月)以上应当采取书面形式租赁合同。另外,根据《民法典》第七百零五条规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,
    2023-10-06
    327人看过
  • 是否必须采用书面形式来签署合同?
    合同不是必须采用书面形式,还可以采用口头形式或者其他形式。根据民法典的相关规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。签订的合同非书面形式是否有效一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之),确认其真实身份及行为能力。2、合同对方为法人:到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况,确定其真实性;核实订约人是否经其所在公司授权委托,查验其授权委托书、介绍信、合同书;签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。3、合同对方为“其他组织”:对方当事人为个人合伙或个人独资企业,核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。法人筹备处:确认经办人身份及股东身份,加盖法人筹备处和股东公章。4、合同对方除加盖公章、私章外,要
    2023-07-18
    264人看过
  • 员工与用人单位签订合同必须采用书面形式吗
    员工与用人单位订立合同必须采用书面形式。一、收了钱能不能证明合同成立?收了钱有收据等可以证明合同成立,法律有特殊规定或当事人有特别约定的除外。从合同的形式来说,合同既可以书面形式,也可以口头或者其他形式。因此合同成立的形式不受书面与否影响。根据法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。二、合同的订立条件有哪些合同的订立条件:当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,也应当采用书面形式。书面形式是指合同书、文件和数据电文(其中包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。三、什么是合同成立多久合同成立的要件是
    2023-04-02
    260人看过
  • 解除合同的通知必须是书面形式吗
    一、解除合同的通知是否必须是书面形式1、解除合同的通知不必须是书面形式。2、依法主张解除合同的,一方当事人应当在合理期限内通知对方当事人,通知包括但不限定于书面形式,合同自通知到达对方当事人时解除。3、法律依据:《民法典》第五百六十五条,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。二、书面解除劳动合同是否必须通知本人1、用人单位解除劳动合同需要书面通知2、用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证
    2023-06-19
    411人看过
  • 是否必须以书面形式通知解雇
    解雇是需要书面通知的。法律明确规定用人单位解除劳动合同应当提前三十日书面通知劳动者本人。但是如果劳动合同还处在试用期阶段,则没有此硬性要求,在试用期内用人单位口头通知解除劳动合同也是可以的。用书面形式解除劳动合同,是劳动法的强制性规定,其目的在于防止一些劳动纠纷,用人单位不得擅自解除劳动合同,未经书面通知,不能发生解除劳动关系的法律效力。能否以“三个必须”解雇员工案例老王可是一位有着20多年工龄的老职工了,他1981年就进入上海某纺织公司工作。1997年2月,公司和老王签订了无固定期限的劳动合同,并安排他到公司南汇的分厂从事木工岗位工作。老王工作很卖力,公司和他签订的无固定期限劳动合同无疑也给老王吃了一颗定心丸,毕竟年龄大了,他承受不起再就业的压力。2008年8月,由于公司经营计划的调整和周边经济环境的影响,公司决定关闭南汇的分厂,并安排老王到公司在宝山分厂的仓库从事装卸工岗位。老王觉得新
    2023-07-06
    359人看过
  • 学生申诉必须以书面形式提出吗
    一、学生申诉必须以书面形式提出吗1、学生申诉必须以书面形式提出。根据法律规定,只有书写起诉状确有困难的,才可以口头起诉,由人民法院记入笔录。而学生是识文化的,因此,需要书面提出起诉状。需要指出的是,如果学生是未成年人,没有独立民事能力,是不能单独提起民事诉讼的,应由监护人共同参与。2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。第一百二十四条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和
    2023-08-08
    218人看过
  • 订立书面形式合同是否一定要盖章
    根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。由此可以看出,签字与盖章之间是选择关系,即当事人既可以只签字而不盖章,也可以只盖章而不签字,也可以既签字又盖章。签订书面合同时,并不必须要同时签字和盖章,因为有权签字人和公司印章都代表了公司,是公司行为。合同一方是自然人的,签字或者按指印即可,如果合同一方本人不能到场签署,其合法授权的人员可以在授权范围内代签;合同一方是企业单位的,签字人应当是该单位的法定代表人,或者是经法定代表人和单位授权的其他人在授权范围内代签。一、劳动合同员工没按手印第一、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人,由于其行为被直接视为该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上签了字,即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章,该劳动合同也是生效的。第二、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人,而是其他
    2023-03-15
    475人看过
  • 签订合同书面形式怎么填写
    签订合同书面形式的填写方式是写明合同的名称、双方的权利义务、保值条款、生效时间等。签合同的原则包括平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则等。一、签订合同书面形式怎么填写签订合同书面形式的填写方式是:1.约首。约首是合同的首部,包括合同的名称、合同号码(订约日期、订约地点)、买卖双方的名称和地址、以及序言等内容。2.本文。这是合同的主体部分,规定了双方的权利和义务,包括合同的各项交易条款,如商品名称、品质规格、数量包装、单价和总值、交货期限、支付条款、保险、检验、索赔、不可抗力和仲裁条款等,以及根据不同商品和不同的交易情况加列的其他条款,如保值条款、溢短装条款和合同适用的法律等。3.约尾。约尾是合同的尾部,包括合同文字的效力、份数、订约的时间和地点及生效的时间、附件的效力以及双方签字等。二、签合同的原则都有哪些1.平等原则。合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。2.
    2023-04-26
    385人看过
  • 法庭必须以书面形式暂停审判吗
    法庭是否必须以书面形式暂停审判。人民法院应当裁定中止诉讼。中止诉讼的裁定应当采用书面形式,由审判员、书记员签名,人民法院盖章。根据《民事诉讼法》第150条[暂停诉讼],有下列情形之一的,中止诉讼:(1)一方死亡,需要等待继承人表明是否参加诉讼;(2)一方丧失诉讼能力,尚未确定法定代表人;(3)法定代表人当事人一方的个人或其他组织终止,权利义务的继承人尚未确定(4)一方因不可抗力不能参加诉讼(5)本案必须以另一案件的审理结果为依据,(六)其他应当中止诉讼的情形。中止诉讼的理由消除后,应当恢复诉讼。中止诉讼的裁定一经作出,即发生法律效力,当事人不得上诉或者申请复议。该裁定对中止诉讼的效力如下:除已经作出的财产保全和先予执行裁定需要继续外,属于本案诉讼程序的一切活动应当中止,但已经进行的一切诉讼行为仍然有效。人民法院得知中止诉讼的原因已经消除后,应当及时恢复诉讼。中止诉讼的裁定自恢复私人诉讼程序
    2023-05-07
    295人看过
  • 非全日制劳动合同,必须采用书面形式吗
    非全日制用工超过一个月没有要求必须签订书面劳动合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。一、签非全日制用工合同的条件(1)由于从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,因此,企业只要是使用了非全日制工作的劳动者,尽管其与其他单位订立了劳动合同,也仍然要与该劳动者签订劳动合同。(2)非全日制用工的劳动合同一般应当以书面形式订立,如果劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头形式的劳动合同。但是,劳动者提出订立书面劳动合同的,企业应当与其订立书面劳动合同。(3)如果企业使用的非全日制劳动者是由依法成立的劳务派遣组织派遣的,劳动者应当与劳务派遣组织签订劳动合同。企业只需要与劳务派遣组织签订劳务派遣合同就可以了。(4)非全日制用工劳动
    2023-02-27
    302人看过
  • 书面形式签订合同的问题
    一.书面形式签订合同的问题书面形式载体:纸面形式:包括合同书、信件、确认书和其他纸面形式。合同书是指载有合同内容的文书,成为合同书的文字凭证需要具备以下条件:有某种文字凭据(可以是手写、打印或者印刷);当事人或者其代理人在文字凭据上签字或者盖章;文字凭据上载有合同权利义务。当事人之间存在的一些与合同有关的书面凭证:只是合同关系存在的证明证据;而非合同书或者书面形式合同。二.劳动合同有哪些形式劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。按照劳动合同期限的长短,劳动合同可分为三种:1、有固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。2、无固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订阅的,没有期限规定的劳动协议。3、以完成一定工作为期限的劳动合同,它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。按照劳动合同产生的方式来划分,劳动合同可分为三种:1、录用合同
    2023-04-21
    93人看过
  • 酒店与小时工必须订立书面劳动合同吗
    酒店与小时工不是必须要订立书面的劳动合同。双方也可以协商订立口头的劳动合同。并且任何一方都有权随时通知对方终止用工,终止后酒店不需要向小时工支付经济补偿。一、兼职合同和劳动合同的区别是什么?有下列区别:一、用工形式不同。劳动合同属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工。二、解除劳动合同的通知期不同。不管单位还是劳动者解除劳动合同,都要提前通知对方;兼职合同双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。三、试用期约定不同。兼职合同中不得约定试用期;劳动合同可以约定试用期。二、员工拒签合同能辞退吗在劳动合同的签订问题上,用人单位并非完全被动,因为法律明确规定,只要符合一定条件,用人单位有权终止劳动关系。劳动合同法实施条例第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法
    2023-06-24
    118人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>

    #合同内容
    相关咨询
    • 保证合同必须以书面形式订立吗? 保证合同的内容必须以书面形式订立
      云南在线咨询 2022-02-11
      是的。保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。第三人单方以书面形式向债权人出具担保书,债权人接受且未提出异议的,保证合同成立。主合同中虽然没有保证条款,但是,保证人在主合同上以保证人的身份签字或者盖章的,保证合同成立。保证人与债权人可以就单个主合同分别订立保证合同,也可以协议在最高债权额限度内就一定期间连续发生的借款合同或者某项商品交易合同订立一个保证合同。保证合同应当包括以下内容:(一)被保证
    • 劳动合同应当以书面形式订立吗?劳动者是否必须以书面形式订立??
      香港在线咨询 2022-03-18
      我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须依照《劳动法》的规定,并具有劳动合同的要件形式,才能建立劳动关系。根据法理,这应该属于强制性条款,意味着我国现行《劳动法》只承认书面劳动合同而排除口头劳动合同。在处理劳动争议时也以是否订立书面劳动合同
    • 订立合同是否必须必须是书面合同?
      甘肃在线咨询 2022-06-06
      订立合同的形式不是必须要用书面形式,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,也应当采用书面形式。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够
    • 如何确定合同成立的时间,合同必须以书面形式签订吗?
      山西在线咨询 2022-10-26
      一、如何确定合同成立的时间我国《合同法》关于合同成立的时间有两条规定:承诺生效时合同成立;当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。对合同成立时间的理解应结合这两条规定进行。合同是当事人之间意思一致的产物,当事人订立合同有两个阶段,一为要约,二为承诺,故有承诺生效时合同成立的规定。具体到采用合同书的形式订立合同的,双方当事人的签字或者盖章是意思一致的表现,故以双方当事人签
    • 必须采用书面形式才能签订合同吗
      广东在线咨询 2022-11-14
      订立合同并不是必须采用书面形式。 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。但对于法律规定,必须采用书面形式订立的合同,应当采用书面形式。 对于可以即时清结、关系比较简单的合同,可以采取口头形式。对于不能即时清结的合同以及较为复杂、重要的合同,建议采取书面形式订立,明确约定合同双方的权利义务、违约责任等条款,既便于取证,也更有利于守约方维护自身合法权益。