一、公司没签劳动合同,主动辞职可以赔偿吗?
也是可以索要赔偿的。公司没签订劳动合同辞职的,公司支付双倍工资赔偿。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿,补缴社保等。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付赔偿的。拒不执行的员工有权向劳动局申请仲裁。
二、如果单位没签劳动合同员工申请仲裁的流程是什么?
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
(1)仲裁申请书2份;
(2)申请人身份证复印件1份;
(3)相关证据复印件和证据清单2份;
(4)用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息);
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、没有劳动合同需准备以下证据:
工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。
也就是说如果单位没有与员工签订劳动合同的,这种情况下员工不但可以随时解除劳动合同,而且即使是主动地离职也是不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任的。
公司没签劳动合同属于构成了违法的行为,这种行为对于员工的合法权益造成了非常严重的负面影响,员工不管是不是主动离职的都是可以索要一笔一次性金额的赔偿金的,这个金额可以通过双方的协商去处理的,劳动者也可以选择通过劳动仲裁的方式去解决劳动纠纷。
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与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
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没签劳动合同主动辞职了公司会补偿社保不
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主动辞职但没签过劳动合同提前三天可以吗
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公司主动辞退员工赔偿但没签合同
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离职后可以拿到签了劳动合同辞职赔偿金吗?
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签订劳动合同期间辞职没有签合同,公司是否应该赔偿
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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公司不签劳动合同,可以以公司不签劳动合同为由辞职并要求赔偿吗?云南在线咨询 2022-01-08可以以公司不签劳动合同为由辞职。要求公司支付你经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 同时根据劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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可以主动辞职公司赔偿吗河南在线咨询 2022-10-18自己主动辞职肯定是没有赔偿的呀。除非是被解雇,这样的公司可以赔偿你三个月的工资,而且失业金也会赔偿你三个月。自己辞职是自己单方面的问题,所以公司不会有任何的赔偿,这一点可以毋庸置疑了。
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公司没有签劳动合同辞职可以申请补偿吗,公司不签劳动合同怎么办?北京在线咨询 2022-03-14劳动者可以要求从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十
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公司没有签劳动合同, 但是很久没有再签, 没有签劳动合同可以辞职吗辽宁在线咨询 2022-03-04劳动者可以随时辞职。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日
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没有签劳动合同,最后辞职以后公司是否可以无偿赔偿?香港在线咨询 2022-04-08没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等。 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之