离婚诉讼中经济补偿金的支付方式-法师兄

离婚诉讼中经济补偿金的支付方式

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 14:41:24 322 人看过

首先，适用的前提只能是约定的分别财产制，如果没有约定分别财产制、当婚姻关系解除时一般依照共同共有的原理，按照男女平等原则进行财产分刻，也就不会有此类补偿问题的出现。

其次，权利的享有必须以特定的义务履行为对价，也就是说必须夫妻一方在共同生活中为家庭尽了较多义务。

最后，权利人只能是夫妻双方中的一方当事人。在这种情况下，如果女方为家庭共同生活付出了较大代价，如果离婚时不对女方进行适当的照顾。对女方是不公平的，也势必会造成社会的不和谐，所以，如果女方符合上述所说的尽到相关义务的条件，是可以提出经济赔偿的。

离婚诉讼中准予离婚的情形有哪些

有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：

（一）重婚或有配偶者与他人同居的；

（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；

（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；

（四）因感情不和分居满二年的；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议议不成的，由人民法院判决。

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一、单位支付经济补偿金需要纳税吗单位支付经济补偿金低于上年职工平均工资3倍数额以内的部分，不需要纳税，高于部分需要缴纳个人所得税。1．个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》，计算征收个人所得税。2．企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。二、单位支付经济补偿金的情形有哪些单位支付经济补偿金的情形有：1．用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。2．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；3．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

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