社保补缴原因就按照自己的实际情况写就好，比如说是因为长期出差在外，没有及时的向公司提交个人材料，所以才导致入职当月未能如期缴纳社会保险。

一、城镇职工医疗保险报销分地区不同吗

不分。但是需要走一些手续，但是需要提前到所在地备案。比如的社保长期在武汉缴纳，但是可能会被外派到北京居住生活，这里面就可能涉及在北京使用医保（城镇居民医保也是如此），这时候到了北京，就要到北京的社保机构备案，不过目前支付宝和微信好像也能备案，可以试试看。如果不是因为工作原因医保需要异地使用，比如在武汉交的医保，但是想去北京获得更好的医疗资源，这时候就需要凭借武汉到北京的转院证明，然后再到北京的社保机构备案，然后才能报销。不过，如果武汉地区的医疗资源能够治疗的疾病，这时候一般是开不了转诊证明的，自然也就无法异地使用医保。另外，如果是在外地旅游、短期出差等临时患病，虽然不能直接报销，但是可以先自费，然后拿着相关诊疗单据到医保所在地申请报销。所以，医保其实可以异地使用，但是存在一些限制条件。这些限制也能理解，毕竟每个地区医疗资源不同，大家也都想享受更高的医疗资源，这样就会形成资源分配不合理的问题，通过限制医保异地使用，以及增加低等级医院的报销比例，可能在一定程度上解决这个问题。所以，大家如果长期在一个城市生活，就在当地缴纳医保吧，避免异地使用医保的麻烦性影响理赔。

二、公司停保了新公司怎么续交

如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。需要携带现金到社保经办窗口办理。补交同时办理续缴手续在新单位入职后，单位办理社保增员之后就可以直接缴纳，续缴的社保费用、缴费年限会继续累计到已有的个人账户中

三、离职当月公司给员工交社保吗？

离职当月公司交社保。员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。