工资结清收条怎么写
来源:互联网 时间: 2022-07-08 12:38:45 432 人看过

工资结清收条的内容书写应包括:收条标题、公司信息和个人名字、工资结清数额、结清方式、收款人签字、日期等。劳动合同解除或者终止后双方的义务,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,同时一次付清劳动者工资。工资结清收条怎么写的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第四章 劳动合同的解除和终止  第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 05:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 12月份工资不结清怎么办
    不签劳动合同是违法行为,公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。据悉,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在未签订劳动合同的情况下,如何举证证明双方的劳动关系成了劳动者所面临的最大困难。如何在未签订书面劳动合同的情形下,证明双方的劳动关系。劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作
    2023-02-10
    476人看过
  • 借条 还清 怎么写
    借条最基本的要写清以下内容:(1)双方是在真实的意思表示下签订的,即无欺诈、胁迫,是自愿签订的。(2)写清楚借款人和出借人的身份证全名、身份证号码或工商登记名称,不要写简称或小名。(3)写清借款金额大小写、借期利息及逾期利息、借款期限、还款时间、还款方式。(4)借款人已婚的,建议要求配偶也签名。(5)用自己带的笔,双方当面签。(6)为化解风险,可以要求提供担保人或抵押物。(7)若借款金额比较大,可以请律师或第三方见证,或找公证处公证。注意:借条措辞要严谨,避免出现歧义。若借款人是自然人,最好保留借款人的身份证复印件。一、借条谁写有法律效力?借条顾名思义就是表明债权债务关系的书面凭证,但是不论由债权人还是债务人书写,或是第三人书写或打印,只要最后有债务人签字捺印确认,就是有效的,借条主要要写明以下事项:(1)借款双方主体信息,出借人和借款人的全名、身份证号码及住址,并要求借款人提供其身份证复
    2023-03-10
    128人看过
  • 尾款结清证明怎么写
    一、尾款结清证明怎么写一般只要注明当事人姓名及身份信息,注明当事人已经结清尾款的事实即可。银行贷款的结清证明是银行出具的,每个城市每家银行的格式都不一样,既然是银行的贷款结清证明就让银行开一个就行了。需要注意的是,证明要尽量简洁明了,不要用模棱两可的语言。二、二手房合同未写尾款时间可以起诉吗在二手房交易的指导流程中,为了防止买方不支付尾款的情况,通常将将房手续与支付尾款连接在一起,对方不支付尾款,售房人就不交房给对方,如果已经交房或对方出现违约,按合同的违约责任处理:(一)可以按合同约定,和买方协商,要求买方立即支付尾款,并赔偿损失。(二)买方拒不支付的,可以找中介公司发函书面通知。(三)买方仍然拒不支付,可以依法向人民法院起诉,也可以申请财产保全,冻结对方名下资产,等法院判决或强制执行。三、工程尾款不给怎样起诉当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对方承担相应的给付责任。(一)
    2023-06-08
    147人看过
  • 结清债务协议怎么写
    没有特定的格式要求,只要协议的内容不违反法律规定,都是有效的。1、确保内容的合法性,其内容不能违反法律强制性规定;2、协议内容应该简明、直接,根据协议的种类对各方权利、义务、违约责任、解除合同的条件,有效期等要素作出明确约定;3、协议各方当事人的信息真实、准确;4、签字盖章行为真实。一、债权到期未公证的协议有法律效力吗协议书并非一定需要公证才产生法律效力,只要是双方当事人真实意思表示,不违反法律强制性规定,不损害他人合法权益的,通常情况下都是有效的。有效期的问题需要根据具体协议内容确定,如果是诉讼时效的话,通常情况下有两种。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,法律另有规定的除外。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。二、欠款合同怎么写才能才有效呢?欠款合同在包含以下内
    2023-02-23
    432人看过
  • 结清工资是什么意思
    结清工资意思是把所有应付的工资结清。一般属于离职的时候结清工资所用。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、恶意欠薪可以得到哪些赔偿遭遇恶意欠薪,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、离职当天是否算工资离职当天不算工资。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
    2023-06-25
    478人看过
  •  工资未结清,离职后该怎么办?
    离职后,用人单位未结清工资,可以采取以下几种方法:一是双方协商解决;二是可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。三是可以申请劳动仲裁,劳动者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。四是可以向法院提起诉讼解决。离职后,用人单位未结清工资,可以采取以下几种方法:一是双方协商解决;二是可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。三是可以申请劳动仲裁,劳动者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。四是可以向法院提起诉讼解决。 离 职 后 工 资 纠 纷 解 决 途 径根据我国《劳动法》的相关规定,离职后工资纠纷可以通过以下途径解决:1. 通过协商解决:离职前,用人单位与劳动者可以就工资待遇达成协议,并在劳动合同中注明。若双方达成一致,工资纠纷得以解决。2. 申请调解:如协商不成,离职后工资纠纷可以通过劳动监察部门进行调解,以达成公平合理的解决方案。3. 申请仲裁:对于调解不成的情况,离职后工资纠纷可以通
    2023-09-03
    428人看过
  • 厂里年底不结清工资怎么办
    厂里年底不结清工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报投诉,由劳动行政部门依法对工厂作出处罚决定;或者劳动者也可以去申请调解、仲裁、起诉;或者与工厂的负责人进行协商。一、公司两个月不发工资了该怎么办公司两个月不发工资处理方法如下:1、劳动者可以催告单位尽快发放;2、如果单位拒不发放的,则劳动者可以向当地的劳动行政部门提交举报、投诉的材料;或者去依法申请仲裁、起诉。拖欠工资三十天属于违法。1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、遇到拖欠工资劳动者应当怎样维权遇到拖欠工资的情况,劳动者可以通过以下方式维权:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲
    2023-03-30
    450人看过
  • 劳动法病假工资工资条怎么写
    关于病假工资的规定:在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,不能低于最低工资标准的80%。劳动法病假工资发放标准劳动法病假工资发放标准如下:1.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2.除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3.请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动
    2023-07-28
    167人看过
  • 工资结清证明是怎样的
    法律综合知识
    一、工资结清证明是怎样的工资结清证明是劳动关系结束时的必要文书,以确保劳动者的工资权益得到实际履行。在撰写此证明时,需要详细注明劳动者在单位工作的时间段,并明确指出其所有工资(包括加班费等)已经完全结算并发放。最后,劳动者需签名确认并按压指模,这样一份完整的工资结清证明方可成立。这不仅是对劳动者的一种尊重,同时也是法律规定的义务,确保了劳动者的合法权益不受侵犯。二、法律法规的保障《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》是保护劳动者合法权益的基石。这两项法律明确了劳动合同的法律地位和双方当事人的权利义务,为和谐稳定的劳动关系提供了法律支撑。特别是《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行,并在2012年12月28日经过修订,进一步完善了劳动合同制度。劳动合同作为确立劳动关系、明确权利义务的法律协议,一旦依法订立即具有法律约束力,保障了劳动者的权益。三、劳动合同的重要
    2024-03-04
    476人看过
  • 结算工资说明范本怎么写
    有关公司员工刘XX的结算工资说明如下:1、本月应向员工刘XX发放基本工资2200元整、餐补200元整,共计2400元。2、由于员工刘XX同时负责了悦X和新X2个公司的内勤工作,经商议,员工刘XX的工资应由悦达和新兆2个公司各支付一半。3、因此,XX有限公司本月应向员工刘XX发放工资1200元整、XX有限公司本月应向员工刘XX发放工资1200元整,共计2400元整。XX有限公司XX停车设备有限公司负责人:负责人:日期:年月日
    2023-05-04
    439人看过
  • 借款清账条怎么写
    一个正规的物品收条格式,通常应由标题、正文、落款三部分组成,具体如下:标题写在正文上方中间位置,字体稍大。标题的写法有两种。一种是直接由文种名构成。即写上“收条”或“收据”字样。另一种是把正文的前三个字作为标题,而正文从第二行顶格处接着往下写。如用“今收到”、“现收到”、“已收到”作标题。正文一般是在第二行空两格处开始写,但以“今收到”为标题的收条是不空格的。正文一般要写明下列内容,即写明收到的钱物的数量、物品的种类、规格等情况。落款一般要求写上收钱物的个人或单位的名称姓名,署上收到的具体日期,一般还要加盖公章。是某人经手的一般要在姓名前署上“经手人:”的字样。是代别人收的,则要在姓名前加上“代收人:”字样。一、垫付收据怎么写?1.标题写在正文上方中间位置,字体稍大。2.正文一般要写明下列内容,即写明收到的钱物的数量、物品的种类、规格等情况。3.落款一般要求写上收钱物的个人或单位的名称姓名
    2023-03-07
    372人看过
  • 辞职后工资未结清需要欠条吗
    一、辞职后工资未结清需要欠条吗1、辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:根据《劳动部关于印发的通知》第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、辞职后工资未结清怎么起诉1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投
    2023-06-12
    176人看过
  • 借条丢了清条怎么写的?
    1.可态度从容地要求债务人订立还款计划或签订还款协议,只要对方肯于订计划、签协议,条件可放宽.通常债务人较易接受这个要求.2.请了解情况的单位和个人出具书面证实材料或作为证人出庭作证,证人必须与双方当事人无利害关系.3.委托代理人与对方接触,做好谈话笔录.对方在没有觉察借条丢失的情况下,往往认帐,他会把精力集中到能否还债的理由上.尽管是间接证据,附之向法院提供的起诉书等书面材料,可形成一个“证据链”.一、借条丢失补条怎么写1、如果拿不回借条,可以要求对方给开一张收条,并注明已经偿还哪年哪日哪天的借款就可以了;2、如果既没有拿回借条而又没有让对方给开收条的情况下,则对方向法院起诉,法院极有可能会判令偿还这笔债务3、如果债务人承认借入款项并主张已偿还但未能举证证明,则法院会判令债务人对所借款项负清偿责任二、收条的格式1、标题标题写在正文上方中间位置,字体稍大。标题的写法有两种。一种是直接由文种
    2023-06-27
    447人看过
  • 没按时结清离职工资怎么维权?
    职工要做的首先是要搜集劳动关系证明材料,拖欠工资证明(如用工单位出具的欠条、考勤表、工资发放表),若未签订劳动合同,可出具工作证或进出单位证件等。然后职工可以选择以下方式之一维权:1、协商解决劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请调解当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。3、仲裁处理当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。4、诉讼解决由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼的程序。没按时结清离职工资的救济途径1、协商解决劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,
    2023-08-16
    362人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工程款结清如何写收条?
      宁夏在线咨询 2022-12-15
      一个完整的收条,通常应由标题、正文、落款三部分组成。 (一)标题 标题写在正文上方中间位置,字体稍大。标题的写法有两种。一种是直接由文种名构成。即写上“收条”或“收据”字样。 另一种是把正文的前三个字作为标题,而正文从第二行顶格处接着往下写。如用“今收到”、“现收到”、“已收到”作标题。 (二)正文 正文一般是在第二行空两格处开始写,但以“今收到”为标题的收条是不空格的。正文一般要写明下列内容,即
    • 辞职时工资怎么结清
      黑龙江在线咨询 2022-07-09
      依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    • 辞职需要结清工资工资不结清工资合法吗
      香港在线咨询 2022-04-15
      辞职后企业仍需支付员工工资,这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天,即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,否则用人单位就违法。而且,根据《劳动合同法》第50条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    • 工地结清工资需要书面手写吗
      香港在线咨询 2022-10-17
      工地工资没结清,手写欠条有用,当然需要有相应的签名及手印。
    • 收工程款写已收齐好还是写已结清好?
      湖南在线咨询 2022-10-27
      根据你的陈述,属于欠款性质的当然是写欠条了