劳动者在下班路上自己摔伤,老板一般不要赔。该情形一般不能认定为工伤,工伤保险基金和用人单位不承担赔偿责任;但如果有致害的第三人,则可要求该第三人来承担人身损害赔偿责任。
一、工伤和交通事故可否双赔偿
当交通事故赔偿与工伤待遇重叠时,员工可根据不同的法律规定获得救济。因为单位以外的第三人侵权,使劳动者人身受到损害的,可以要求第三人承担民事赔偿责任,第三方应该索赔工人的人身伤害。工伤赔偿以劳动者与用人单位之间的劳动关系为基础,赔偿责任由工伤保险机构或者用人单位承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条:因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
二、驾私车出公差发生车祸谁赔偿?
驾私车出公差发生车祸赔偿:属于工伤的可以依法认定为工伤,享受工伤保险待遇。被认定为工伤并且属于第三人侵权的在享受工伤保险待遇同时还能要求侵权人赔偿。责任在自己的,并且不属于工伤的则只能自己承担民事责任。
三、农民工工地受伤没签劳务合同怎么办
如果农民工在施工现场受伤,不用劳动合同也可以认定。根据我国相关法律、法规的规定,如果劳动者在受雇期间遭受到人身伤害的,用人单位应当承担赔偿责任。因雇佣关系以外的第三人给劳动者造成人身伤害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求用人单位承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》第十八条:提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料等材料。
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下班路上自己摔伤老板要不要赔?
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工伤认定中的“上下班路上自己摔跤”
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公司是否应该为员工上下班路上的摔伤买单
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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下班路上摔伤老板赔吗浙江在线咨询 2022-11-09根据工伤保险条例的相关法律规定,职工上下班途中自己摔伤不是非本人主要责任的交通事故或者抢险救灾等维护国家公共利益的活动中受伤的,不能认定为工伤或者视同工伤。 工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
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工人下班路上自己骑车摔伤老板有责任吗香港在线咨询 2024-04-07工人下班回家在路上自己骑车摔伤,老板没有责任。按相关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,按工伤进行认定,老板应该按法律规定承担工伤相关的责任。
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自己下班路上受伤,老板是否需要赔偿?安徽在线咨询 2024-11-22在员工在履行岗位职责期间下班途中遭遇意外并自行摔伤的情况下,通常情况下雇主不需要承担相应的责任。但若能够证明员工受伤是由于本人非主要责任方引发的交通事故,且该名员工受伤是在工作时间内的,则员工受伤可视为工伤。在这种情况下,雇主有责任为该名员工提供必要的工伤保障和福利待遇。但除此之外,无论员工受伤的原因是什么,只要是在下班途中自行摔伤,雇主都不需要承担任何法律责任或赔偿责任。
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上班路上自己摔伤可以跟老板要工资吗江苏在线咨询 2022-09-221、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担责任的。2、《例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(
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工人上下班途中在路上摔伤老板应该给予怎样赔偿湖南在线咨询 2022-03-26在合理时间内合理路线的上下班途中发生意外属工伤。请问具体是因为怎么受伤的? 一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。 但是,工伤赔偿的前提是存在劳动关系,请问你是否与单位签订劳动合同?或者有其他证据证明存在劳动关系?如果能够证明存在劳动关系,可以向单位主张工伤赔偿。