1、个人是否可以在辞职后签发终止劳动合同的证书
可以签发证书。《劳动合同法》第50条规定,劳动合同解除或终止时,用人单位应当出具劳动合同终止或解除证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同终止证书的签发时间
中国《劳动条例》,用人单位应在劳动合同终止或终止时签发劳动合同终止或终止证书,并在15日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位按照规定向劳动者支付经济补偿金的,应当在劳动者完成工作交接时支付。
劳动者与用人单位解除劳动合同关系的,用人单位违反本法规定,未出具书面解除或者终止劳动合同证明的,用人单位应当在劳动者办理离职手续之日依法向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明劳动者解除劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,用人单位担心劳动者未办理应收帐款手续可能给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任,劳动者解除或者终止劳动合同,未归还用人单位的财产和技术资料,或者未按照用人单位的规章制度和双方约定办理工作交接手续的,应当依法承担赔偿责任。因劳动者未按规定办理工作交接手续给用人单位造成损失的,用人单位也可以向劳动者要求赔偿。
可以看出,用人单位解除合同时,它必须颁发证书,以方便工人找到下一份工作或领取失业救济金。如果雇主拒绝颁发证书,工人可以通过诉讼解决争议。如果您的情况更复杂,律师协会还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询
-
员工辞职后是否可以出具终止合同关系的证明
447人看过
-
离职后公司不出具终止劳动合同证明怎么办
433人看过
-
单位出具终止劳动合同证明样本
288人看过
-
个人离职后是否能够开具解除劳动合同证明
151人看过
-
个人辞职后能开解除劳动合同证明吗
52人看过
-
个人辞职后能开解除劳动合同证明吗
307人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
谁能出具终止劳动合同的证明山东在线咨询 2023-03-19开具终止劳动合同证明由用人单位与劳动者解除劳动关系后,由用人单位依法开具。 我国法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
-
劳动合同期满辞职后能否终止劳动合同浙江在线咨询 2021-12-25劳动合同期满终止。此外,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的;用人单位依法宣告破产的;劳动者依法享受基本养老保险待遇的;其他情形。
-
用人单位能出具终止劳动合同证明吗甘肃在线咨询 2022-11-05因 依据约定,双方于年月日签订的年月日起至年月日止或的劳动合同于年月日解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为,在甲方工作年限为年。 甲方(用人单位) 盖章 乙方(劳动者) 签章 法定代表人(委托代理人) 签章 年月日 本证明书一式三份 甲乙双方各执一份 存入乙方档案一份
-
个人辞职后能否开解除劳动合同证明河北在线咨询 2022-07-04个人辞职后能要求用人单位开具解除劳动合同的证明。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
-
用人单位不出具终止劳动合同证明福建在线咨询 2022-08-07“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。” 第59条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”