还能计虚开后辞职了有责任吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-23 12:01:12 372 人看过

律师解答:

有。

会计虚开增值税发票的行为可能涉嫌刑事犯罪,一旦认定犯罪,则需要承担相应的刑事责任。虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票,是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的。

《中华人民共和国刑法》第二百零五条

虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月15日 21:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 项目经理辞职后还负责任吗
    一、项目经理辞职后还负责任吗关于项目经理在正式辞去职务之后,是否仍需肩负相应的法律责任这一问题,我们可以从法律层面展开具体深入的剖析。根据我国现行的劳动立法,多数情形下,员工在离开雇主一年之内,用人单位有权依法对其追究先前遗留下来的责任。所以说,即便项目经理已经正式提交了辞职申请并成功离任,但在这段特定期限内,他仍然要为自己在任职期间所涉及到的项目质量问题承担一定程度上的法律责任。举例来说,假设项目经理在其任职期间出现了严重的项目质量问题,那么无论他是否已经辞去职务,都必须要为自己的行为承担相应的法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。二、项目经理未用公章
    2024-07-26
    75人看过
  • 村主任责令辞职程序,村主任责令辞职还能参加选举吗
    村主任责令辞职程序是需要提交书面辞职申请、写明辞职原因、个人的基本信息,并且在三十天内召开村民会议等。村主任责令辞职还能参加选举的,前提是没有被剥夺政治权利即可。一、村主任责令辞职程序村主任责令辞职程序如下:首先要向村委会递交书面的辞职申请,辞职申请内容包括辞去的职务和辞职的原因,并填写村委会成员辞职申请表一式三份,报镇人民政府和区民政部门备案各一份、存档一份。其次,村民委员会应当在三十日内召开村民会议或者村民代表会议决定是否接受其辞职是对辞职请求进行表决,表决通过后于五日内公告。最后乡镇政府对村委会的工作关系是指导、支持和帮助的关系,不是领导与被领导关系,乡镇政府不能直接批准村委会成员的辞职申请。按照选举权和罢免权相对应的原则,只有全体村民才有权力决定村委会成员的去留,对他们的辞职请求,只有在村民会议上才能做最后的抉择。二、村主任责令辞职还能参加选举吗村主任责令辞职还能参加选举的,如果该
    2022-07-31
    467人看过
  • 公职人员提出辞职后还能被开除吗
    依据我国相关法律的规定,公职人员在一定的条件下是不能辞职的,公职人员辞职未批准的,行政机关是可以作出开除处分的。相关法律规定《中华人民共和国公务员法》第八十五条公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十六条公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的最低服务年限的;(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;(四)正在接受审计、纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。《行政机关公务员处分条例》第十九条有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)
    2023-06-12
    184人看过
  • 开车碰到人私了以后还有责任吗
    交通事故私了后,当事人可以再次报警,请求公安机关交通管理部门处理,是否要负责取决于案件的实际情况。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。一、交通事故责任由什么人认定交通事故责任由受理报案的公安机关交通管理部门认定。《道路交通事故处理程序规定》第五十九条规定,道路交通事故认定应当做到事实清楚、证据确实充分、适用法律正确、责任划分公正、程序合法。第六十条第一款规定,公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均
    2023-06-24
    321人看过
  • 辞职后过了一个星期还能离职吗?
    可以。辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉。试用期辞职可以立马走劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。正式员工需要在30日以前书面通知用人单位解除合同。如果因为劳动者给用人单位造成损失需要承担相应赔偿责任。还需要根据双方签订的合同来具体认定,在不违反法律法规强制性规定的范围内订立的合同条款都是有效的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-07-07
    479人看过
  • 年终奖开过之前辞职了还能领吗-
    发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强制性的统一规定。而现实中,除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外,用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素,自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。但在双方劳动合同或规章制度有明确约定时,应按照劳动合同或规章制度规定执行。一、公司补发年终奖员工辞职可以要求吗如果公司规章制度有规定或者劳动合同有约定的,则员工主动辞职后可以要求公司补发年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。由劳动合同约定或者规章制度规定,法律没有强制性规定。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。二、事业单位年终奖一般什么时候发根据事业单位发放奖金的规定,在实行发放年终奖时是需要对员工进行年度考核的,只有考核成绩
    2023-04-04
    473人看过
  • 辞职了公积金还能取吗,辞职了公积金还能贷款吗
    辞职了公积金是可以取的,当事人满足公积金提取条件的,可以在携带好相关材料之后去办理公积金提取手续,辞职了公积金还能贷款,只要当事人在贷款前连续6个月没有断过。一、辞职了公积金还能取吗辞职了公积金可以取,离职后提取住房公积金需要职工携带身份证、解除劳动关系的证明,部分地区需一并携带失业证向住房公积金管理中心提出申请,审批通过由受委托银行办理支付手续。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。二、辞职了公积金还能贷款吗辞职后公积金是可以贷款的,办理公积金贷款,必
    2022-08-11
    471人看过
  • 交通事故私了后期还有责任吗?交通事故私了了还能追究责任吗
    一、交通事故私了后期还有责任吗?交通事故私了了还能追究责任吗交通事故如果私了,后期具体有没有责任还是要根据当事人签订的合同而定,需注意在私了的时候需要签订协议并且按手印,这样才会在法律意义上生效,如果不签协议直接口头方面的私了处理,那么后期再有任何歧义的问题根本就很难解决。所以大家在私了的时候一定要签订合同协议,这样可以保护自己的权益,毕竟一旦签订赔偿协议后,双方当事人也就负有相应的责任责任,只要不构成交通肇事罪,履行完民事赔偿责任后即可结案。若对方当事人后续出现伤情的情况,双方就可以根据合同协议来解决处理,如果对方不同意协商结果的可以再次协商处理,最后还是不能处理的就只能走法院起诉来维护权利。需要注意交通事故私了赔偿协议书要按照规定进行写明,其中包括双方的名字、有效期身份证号、电话号码、住址,最主要的是要写清楚事故发生的时间、地点以及事故过程、原因和私了赔偿协议内容,最后双方在协议书上签
    2023-05-22
    128人看过
  • 出纳虚开发票责任是出纳的还是会计的
    1、开发票,认证发票可以是出纳的工作内容2、报税是会计的事,出纳只管银行和现金,不能纳税核算一、法人购买办公用品要怎么报销法人购买办公用品的报销流程:1、先垫付款购买办公用品或员工申请在公司借款再去购买办公用品;2、买好办公用品后交回公司专人保管签收或写入库单;3、购买人员用购买发票及入库单位贴在费用报销单上签上名字,由保管人或部门经理在“复核”上签字,由会计主管签字,然后到出纳去领取所报销的钱。二、充地铁卡开发票的方式是什么充地铁卡开发票的方式是:1、如果是在地铁站的人工柜台处办理,则当场给发票;2、如果是在充值机器上办理,则机器会给出交易收据,也叫小票,凭此小票到人工柜台换取发票。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证,是会计核算的原始依据,也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。收据才是收付款凭证,发票只能证明业务发生了,不能
    2023-02-21
    129人看过
  • 虚开发票是一方的责任还是两方都有责任
    一、虚开发票是一方的责任还是两方都有责任对于企业涉足虚开发票之举,所有牵扯其中的相关人员均需肩负相应的法律责任。依据相关法规规定,各单位及自然人在内不得有以下三类被明确禁止的违规虚开发票行为:首先是为其它单位或个人,或者为自己开具与其实际运营业务状况严重脱节的发票;其次是指使他人为自身开具与实际经营业务情况相悖离的发票;最后便是指介荐他人开具与实际经营业务情况不符的发票。依照现行法例,若违法实施虚开发票之举,则由税务主管部门予以查封违法所得,虚开的金额如在人民币1万元以下的,可同时判处人民币5万元以下的行政处罚款;而对于虚开金额超出人民币1万元的,将面临着额外的罚金处罚,即在人民币5万元至50万元之间;如果情节严重者,将可能构成刑事犯罪,进而依法追诉其刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百零五条【虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪】抵扣税款的其他发票的,处三年以下有期徒刑
    2024-03-29
    156人看过
  • 口头私了后还有责任吗
    私下私了,责任就不在了,因为你已经履行了赔偿义务。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条规定:在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
    2023-06-18
    491人看过
  • 职工医保辞职后还能用吗
    员工辞职之后,单位不再为员工缴纳社保了,那么医疗保险会处于冻结状态,是不能进行报销的。但是个人账户部分的余额是可以使用的。仅仅是不能报销而已。如果是员工将医保卡内的余额全部取出,是在办理社保转移,注销当地社保账号时才可以的,那么社保卡就无法使用了。员工辞职之后,单位不再为员工缴纳社保了,那么医疗保险会处于冻结状态,是不能进行报销的。但是个人账户部分的余额是可以使用的。仅仅是不能报销而已。如果是员工将医保卡内的余额全部取出,是在办理社保转移,注销当地社保账号时才可以的,那么社保卡就无法使用了。离职后,如果医保还没有冻结或者已经办理转移,可以正常使用,如果办理冻结则不能使用。离职后,劳动者的五险一金和档案的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达
    2023-08-11
    287人看过
  •  辞职后能否计算工资?
    离职后不能计算工资,根据法律规定,用人单位在休息日安排劳动者工作且不提供补休的,应向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位有安排劳动者补休的,就不需要支付两倍的工资报酬,未安排补休的,应当向劳动者支付两倍的劳动报酬。用人单位有调休的,就不能算钱。离职后,不得计算工资。根据法律规定,用人单位在休息日安排劳动者工作,且不提供补休的,应向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此,用人单位有安排劳动者补休的,就不需要支付两倍的工资报酬,未安排补休的,应当向劳动者支付两倍的劳动报酬,用人单位有调休的,就不能算钱。 离 职 后 能 算 工 资 吗 ?根据我国的《劳动法》和《劳动合同法》规定,离职后不能计算工资。这两部法律明确规定了工资的支付方式和标准,明确指出劳动者工资应当以法定货币支付,不得拖欠或者无故拖欠工资。同时,离职后不再属于用人单位的职工身份,不再享有职工的福利待遇,
    2023-09-06
    392人看过
  • 已辞职的员工能追究责任吗
    已辞职的员工能追究责。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。在劳动仲裁时效内,用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    2023-06-18
    308人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 会计虚开1000元会计有责任吗
      重庆在线咨询 2022-01-27
      会计虚开发票是要承担责任的,看样子是不止一千的事情,应该承担刑事责任,建议委托律师,建议自首,《中华人民共和国刑法修正案(八)》第三十三条:在刑法第二百零五条后增加一条,作为第二百零五条之一:“虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票,情节严重的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节特别严重的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。“单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人
    • 辞职后还能追究劳动者责任吗
      香港在线咨询 2023-02-19
      已辞职的员工能追究责。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。在劳动仲裁时效内,用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    • 一年后辞职还能开离职证明吗?
      山东在线咨询 2022-07-13
      从公司离职一年了还能让公司开离职证明。可以和公司协商补充开具。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
    • 为诈骗辞职后还有其他的责任吗
      湖南在线咨询 2022-10-09
      你要看你在公司的时候,公司是否已经存在诈骗了
    • 会计后还有责任吗
      四川在线咨询 2022-10-28
      只要是合法的工作,会计辞职后没有责任。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。辞职是劳动者向用人