公司破产对员工的补偿是:根据员工的工作年限,在公司工作每满一年的,公司需向其支付一个月工资的补偿,以此累加;六个月以上不到一年的,按一年计算;不到六个月的,公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
一、公司解散了,按照劳动法应该怎样赔偿员工
公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭了对三期员工的赔偿是需要按三期员工的工作时间和月工资给予经济补偿。该员工在公司工作每满一年的,公司要向其支付一个月工资的经济补偿;如果工作六个月以上不到一年的,按一年计算;如果不满六个月的,公司要向其支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、公司辞退员工赔付标准
公司辞退员工的赔付标准:按职工工作年限补偿,满一年按一个月工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不足六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。《劳动法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公司破产,员工怀孕,公司赔偿问题如何解决?
204人看过
-
没钱赔偿员工公司破产
352人看过
-
破产公司如何处理工伤赔偿?
375人看过
-
员工如何申请破产公司
432人看过
-
破产公司员工权益保障:如何索赔?
393人看过
-
公司破产对员工的赔偿问题应该如何处理?
117人看过
公司破产的程序为: 1、由公司、公司债权人向法院提出申请,法院裁定受理后进入破产程序并指定管理人接管公司财产。 2、法院指定的管理人有权决定公司尚未履行的合同是否继续履行,并监督管理公司的财产。 3、债权人进行债权申报,在管理人制定完成分配... 更多>
-
如何让公司破产赔员工钱广东在线咨询 2023-09-10补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。
-
公司破产如何赔偿,造成员工损失赔偿标准四川在线咨询 2022-04-25公司破产员工赔偿的标准: 根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动
-
员工破产补偿金,员工破产公司该怎么赔偿广东在线咨询 2021-11-19企业申请破产,应当给予员工经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的,按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿,最高支付经济补偿年限不得超过十二年。
-
破产员工公司有赔偿吗新疆在线咨询 2022-04-18公司破产后,员工有补偿,主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的,应予兑现及补缴,社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷款。可由出资方自行组建清算组,清算终结后公告并依法程序注销公司;涉及纠纷的,由属地管辖法院介入组织清算。
-
股东下落不明公司破产如何赔偿员工甘肃在线咨询 2022-06-13一、依据公司法和公司章程规定召开临时股东会作出解散公司决议 法定代表人如果是股东,与其他股东合并持有公司三分之二以上股权的,可以通过召开临时股东会的方式做出解散公司的股东会决议,然后申请法院指定清算组对公司进行强制清算。但是如果公司章程对作出解散公司的股东会决议表决权比例有特别约定,且不低于三分之二的,应按照公司章程的规定方能作出有效的解散公司股东会决议。 召开临时股东会的通知一方面要按照已知的通