原来我们公司平时周六周日就是休息，自从换了新领导之后就总是加班，我想问下周六日加班工资怎么算呢？-法师兄

原来我们公司平时周六周日就是休息，自从换了新领导之后就总是加班，我想问下周六日加班工资怎么算呢？

来源：互联网时间： 2023-08-08 10:35:29 187 人看过

现在有很多劳动者都不清楚周六加班什么的算法，下面有本律师给您大家说一下周六日加班工资怎么算一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。平时加班：本人月工资基数／21．75／8x1．5x加班时间；休息日加班：本人月工资基数／21．75x2；法定假日加班：本人月工资基数／21．75x3。

工人平时加班工资怎么算？

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资；

一在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；

二在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；

三在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。

计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定；劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。

《劳动法》关于工资发放时间的规定，其中包括一般工资发放时间、节假日及加班报酬等相关内容，总之用人单位拖欠劳动者工资的做法是违法行为，但在实际生活中由于双方法治观念弱以及其他种种原因而经常发生。

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