合同中付款方式填错了，可以通过双方进行协商来变更付款方式，如对方同意合同付款方式的，可以出具一份补充协议，经双方签订盖章后是具体法律效力的。合同变更的条件：原已存在有效的合同关系合同变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容

一、公司在什么情况下可以岗位调动

劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况，协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议；法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更劳动合同（变更的内容也需要当事人双方协商一致）。无论是协议变更，还是法定变更，只限于对劳动合同的某些内容的变更，不能对劳动合同的当事人进行变更。所以，必须员工同意才可以调动岗位。

二、合同已生效还能否补充条款

合同已生效还能补充条款。合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；补充协议是对原合同的补充或变更，一般应明确约定，补充协议条款与原合同不一致或发生冲突的，以补充协议为准；但原合同明确规定不得变更的条款，补充协议中发生的变更不具有法律效力。签订合同后，如果发现内容需要补充，可以起草合同补充协议。拟定合同补充协议需要注意几个必要的信息：双方基本信息需要全面具体；说明拟定补充协议的原因；协议补充或变更的内容。

三、补充协议能不能更改前条款

补充协议能更改前条款。需要注意以下问题：

1、当签署这些协议时，都希望在协议中确定想要避免的风险，事实上，在履行协议的过程中，由于客观情况的一些变化，必须对协议的内容进行一些补充或变更；

2、在这种情况下，需要签署一份补充协议，对于补充协议的有效性，能改变之前签署的协议或内容事实上，顾名思义，补充协议是对之前签署的协议的补充，也是对之前签署的协议内容的改进，双方发现在履行合同的过程中，如果双方继续按照之前签署的协议履行，可能对双方都不那么公平，那么此时双方可以协商，然后签署补充协议，对之前的协议进行改变；

3、从根本上说，补充协议实际上是对合同的改变，双方可以在这种情况下达成协议；

4、必须注意合同的变更，双方在合同内容不明确的情况下，必须明确，需要在合同履行过程中签订补充协议，补充协议的内容必须具体明确，这是需要特别注意的一点。