孕妇必须享受的假
来源:互联网 时间: 2023-08-12 08:44:07 499 人看过

产假:98天30天晚育假15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)

产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)

产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。

授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。

三台的产假按照规定是至少休息128天,如果遇到难产的应该多休息15天。这是女性职工应该享有的权力,如果由用人单位以产假的缘故乱扣工资甚至开除该职工的,可以向劳动监察部门举报或者上法院起诉。

最好的孕妇假期

一般来说,怀孕第1—6个月,可享受1天假期。怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期。单胎顺产者,给予产假98天,产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天。多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。具体各地不一。

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2024年07月30日 11:33
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