什么样的工作可以依法招收童工-法师兄

什么样的工作可以依法招收童工

来源：互联网时间： 2023-05-07 18:22:59 133 人看过

1、什么样的工作可以依法招收童工。国家严格禁止使用童工。任何单位和个人不得招用不满十六周岁的未成年人就业。不满十六周岁的未成年人也不得从事经营活动。

但招用童工有一个例外，即：，文艺、体育单位经其父母或者其他监护人同意，可以招收16岁以下的专业文艺工作者和运动员。学校、其他教育机构和职业培训机构应当按照国家有关规定，组织未满十六周岁的未成年人进行不影响人身安全和身心健康的教育实践工作，但职业技能培训工作除外。注：16岁以下未成年人的父母应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得被用人单位非法录用，用人单位非法使用童工造成的伤害，应当按照《禁止使用童工的规定》（2002年国务院令第364号）处理。残疾童工不需要认定为工伤，劳动鉴定委员会可以根据单位或者监护人的申请认定残疾等级，使用童工的单位应当根据残疾等级一次性支付童工补偿金。标准为一级伤残为赔偿基数的16倍，二级伤残为赔偿基数的14倍，三级伤残为赔偿基数的12倍，四级伤残为赔偿基数的10倍，五级伤残为赔偿基数的8倍，六级伤残为赔偿基数的6倍，七级伤残为赔偿基数的4倍，八级伤残为赔偿基数的3倍，九级伤残为赔偿基数的2倍，十级伤残为赔偿基数的1倍。死亡的，按赔偿基数的10倍赔偿。补偿基数是指本市职工上一年度的年平均工资。

根据《禁止使用童工规定》第十条的规定，儿童患病、受伤的，由用人单位负责送医，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用

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