工伤事故导致无法工作，该怎么办？-法师兄

工伤事故导致无法工作，该怎么办？

来源：互联网时间： 2023-07-02 22:05:26 431 人看过

工伤事故后不能继续工作经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养，可继续休养。单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资，俗称误工费，但前提是在劳动仲裁中提起。根据《工伤保险条例》规定因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤势严重或情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过十二个月。

出工伤事故后还能补交工作保险吗

用人单位没有购买工伤保险的，发生工伤事故后，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费。但工伤赔偿责任由用人单位承担。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

《工伤保险条例》第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

交通事故死亡赔偿
交通事故导致工伤怎么处理

车祸次要责任工伤的赔付如下：1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。一、车祸撞死人了怎么扣

2023-03-14

468人看过
仲裁委员会
怎么认定交通事故导致工伤

上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：1、上下班的规定时间；2、上下班的必经路线；3、无本人责任或非本人责任；4、机动车事故。上述四点必须同时具备，缺一不可。一、交通事故工伤认定的证据材料交通事故提出工伤认定申请应当提交下列材料，主要是以下证明材料：(一)伤者居民身份证或死者居民身份证。(二)伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的：1、委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验；2、委托其他人代理的，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。(三)工伤认定申请表。工伤认定申请表是认定

2023-04-06

182人看过
仲裁委员会
因病无法工作应该怎么办？

对于因病不能上班的处理如下：1、法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80％；2、劳动者在身体患病无法从事工作时，可以向用人单位提供相关医学证明申请病假；3、医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。一、对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据；2、能证明拖欠工资的证据。二、企业拖欠工资举报方法有以下：1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报；2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。总之，劳动者在劳动期内生病很常见，如果劳动者因病不能工作，在两年的医疗期内，用人单位应该支付劳动者病假工资，并且在医疗期内不得单方面解除与劳动者的合同关系，如果用人单位要和病人解除劳动合同关系。劳动合同未满，在劳动合同期内解除的合同，劳动者可以依

2023-06-30

69人看过
直系亲属
交通事故导致工伤怎么赔偿

1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。一、如何认定交通事故导致工伤1、认定条件：上下班途

2023-03-30

471人看过

工伤保险
工地安全隐患导致工伤事故，谁该负责？

我国相关的法律规定，工地上发生工伤事故的，通常是由雇主、工程的发包方或承包方负责任。因为劳动者在从事劳动活动中遭受人身损害的，雇主需要承担赔偿责任。如果是由于雇佣关系以外的第三人造成劳动者人身损害的，那么赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。如何预防工伤事故的发生1、加强安全生产教育，这点尤为重要，加强对新入厂学习的新手安全生产，特别是安全操作方面的培训和教育。有许多工厂在招工录用时，对这方面可能不够重视，大部分工厂是老手带新手的方式进行言传身教，当然这也是必要的，但是这代替不了安全生产教育。加强安全生产教育，要让员工牢牢树立这方面的意识，培养成良好的工作习惯，进一步熟悉操作规程，从而有效避免安全生产事故的发生，减少工伤事故。2、及时交纳工伤保险。有很多企业，往往不会对新入职的人员交纳工伤保险，以节约企业开支。这要分几个方面看待这个问题，如果企业是属于那些易工伤

2023-07-01

420人看过
误工费
交通事故导致工伤误工费该由谁赔偿

交通事故导致工伤误工费该由肇事方赔偿。对于误工费，受害人对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿；没有固定收入但能证明最近三年的平均收入水平的，按最近三年的平均收入水平计算；有固定收入但不能证明最近三年的平均收入水平的，按相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。一、交通事故住院与误工费用有多少住院费按照实际发生的费用赔偿，误工费有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿；无固定收入但是受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，按最近三年的平均收入水平计算；无固定收入又不能证明其最近三年的平均收入状况的，按相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。二、工伤误工费，怎么计算误工费的计算：1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工

2023-04-05

493人看过