一、大连径点五险一金缴纳比例是多少?
1、养老保险:单位18%,个人8%;
2、医疗保险:单位8%,个人2%;
3、工伤保险:单位0.35%,个人不缴费;
4、生育保险:单位0.2%,个人不缴费;
5、失业保险:单位1%,个人1%;
6、公积金:老职工的住房公积金最高缴存比例单位、个人各15%;最低缴存比例为单位、个人各10%。以提高住房公积金缴存比例形式发放住房货币补贴的新职工,可继续执行单位25%、职工15%的缴存比例;大连开发区职工继续执行单位18%、职工14%的缴存比例。
二、大连五险一金缴纳基数是什么?
按照《大连市人民政府办公厅关于调整住房公积金缴存政策的通知》,职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准、最高不得超过上一年度社会平均工资5倍。根据相关部门发布数据,我市职工2016年月平均工资额超过24609元的,以24609元作为月缴存基数,比上一年增长7.7%;月平均工资额低于我市现行月最低工资标准的,以现行月最低工资标准作为月缴存基数。
至于大连社保缴费基数是多少,还需向大连社保局咨询,因为网上还没公布最新的社保缴费标准,也可以登陆大连人力资源和社会保障局网站,查看相关的政策通知。
三、“五险一金”能够减免吗?
按照法律有关规定,对于“五险一金”,缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳,个人应缴纳部分,由所在单位从本人工资中代扣。“五险一金”按规定不得减免,对于住房公积金缴存有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,经管理中心审核并报管委会批准后可以缓缴。单位经济效益好转后应立即补缴。
四、职工在试用期内单位是否应该缴纳“五险一金”?
职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳“五险一金”,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金缴纳比例是如何的安徽在线咨询 2022-09-04单位与个人五险一金缴费比例: 1、缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。 2、缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。 3、缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%。 4、保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.5%~2%之间。 5、缴费比例:单位按月缴纳1%,职工个人不缴费。 6、