工伤诉讼程序包括四个步骤。首先，起诉状需向法院立案庭递交；符合立案条件后，法院将通知当事人交诉讼费，并在立案后将起诉状副本送达对方当事人；接着，法院将开庭前通知当事人开庭时间及地点；若法庭调解不成，将经过调查、辩论等程序，依法作出宣判。

工伤诉讼的程序如下:

1.首先准备起诉状,向有管辖权的法院立案庭递交诉状;

2.如果符合立案条件,将会通知当事人7日内交诉讼费。交费后,法院将立案,并尽快将起诉状副本送达给对方当事人。对方当事人必须在15日内进行答辩;

3.法院将在开庭前3日通知当事人开庭时间及地点;

4.如果法庭调解不成,将会经过法庭调查、法庭辩论等程序,依法作出宣判。

工伤诉讼审判程序

工伤诉讼是指因工伤引起的劳动争议,当事人可以向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼,要求赔偿损失。

根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工或其近亲属向用人单位所在地的人民法院提起诉讼,应当提交工伤认定决定和职工工伤医疗费用的清单。用人单位应在收到起诉状后15日内提出答辩状,并提供与工伤有关的证据。

在审判程序中,法院应首先进行证据保全,对可能灭失或以后难以取得的证据,可以采取保全措施,防止证据的丢失或损毁。同时,法院还应依法进行调解和仲裁程序,如调解和仲裁裁决不服,工伤职工或其近亲属可以在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。

在工伤诉讼中,用人单位和工伤职工都应提供与工伤有关的证据,包括工资单、工作记录、医疗证明等。如果用人单位无法提供证据,则应承担举证不能的责任,并承担相应的赔偿责任。

工伤诉讼是保障工伤职工权益的重要途径,通过法律手段维护自身权益,使受伤职工得到合理的赔偿。

工伤诉讼程序包括起诉状、交纳诉讼费、立案、通知当事人开庭时间及地点、进行法庭调查、辩论等环节。根据《工伤保险条例》,当事人需提交工伤认定决定和职工工伤医疗费用的清单。用人单位应在15日内提出答辩状,并提供与工伤有关的证据。法院应采取保全措施防止证据丢失或损毁,并依法进行调解和仲裁程序。用人单位无法提供证据时,应承担举证不能的责任,并赔偿工伤职工相应的损失。工伤诉讼是保障工伤职工权益的重要途径。

《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。