无固定期限合同被开除应该怎么赔偿
来源:互联网
时间: 2023-06-24 09:00:34
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无固定期限合同被开除应该按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付,六个月以上不满一年的支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资,非法辞退按照以上标准双倍赔偿。
一、辞退员工补一个月工资合法吗?
辞退员工补一个月工资显然是不合法的,辞退员工的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、怀孕不续签会怎么赔偿
怀孕不续签应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算;劳动者要求继续履行劳动合同的,单位应当继续履行。
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