关于每月领取基础养老金的相关要求与规定如下：

凡参与基本养老保险缴纳计划的工作者，男性需达到60岁，女性各级干部需达到55岁，女工人则必须达到50岁。而对于一些特殊行业或工种，如特殊工种的男性和女性，则分别需要满足55岁和45岁，并且在1997年12月31日前就已经开始从事工作，并且连续参保时间以及视为参保时间累积达到了15年；自1998年1月1日后开始从事工作的，也必须累计缴费时间足15年才能享受到按月领取基本养老金的待遇。如果在这个过程中，参保时间累积不足所指定的时间段，那么在退休之后将无法享受每月基础养老金领取的权益。对于申请人而言，他们的个人账户存储金额将会被一次性支付至其个人帐户，同时，养老保险的关系也就此终止。涉及到的具体金额方面，在职的工人其基本工资将根据其各自的任职期长度来确定，即10年工龄对应为2000元，15年工龄对应为2300元，以此类推下去，工作年龄越大，对应的工资也就越高。同时，对于工资的构成还包括工龄工资（包含在基本工资之内），这项福利待遇随着工人工龄的逐步增加，每年都会有所提升，工龄工资的实施，一方面是为了对资深老员工的关怀，另一方面也是为了激发更多人长期从事工人事业，从而有利于整个工人群体的建设和稳定。

另外，工人的退休金也是另一项重要的工资组成部分，只要是在岗期间满一年的工人，就可以获得100元的退休金回报，而且这种递增式的回报方式还有可能进一步延长至退休后，例如，工龄十年的退休金可达1000元，二十年工龄的退休金则会高达2000元，以此类推下去，无论你是从事何等难度的工作，或是在哪个岗位上工作，退休金的数额都应该是平等一致的，公务员在此方面也不能有任何职位之分，应与其他从业者共享同等权利。此项政策的实施，预定将在未来的几年内逐步达成并落实到位。

《社会保险法》第十三条

国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。