一、解除劳动合同要多久才能离职
解除劳动合同办理工作交接,在月底才能离开公司的,正常情况下一周到一个月便可完成,而且员工要拿到解除劳动合同证明、社保手册,然后,到劳动局办理失业证,才能完成手续的。
二、解除劳动合同公积金提取怎么办理
解除劳动合同公积金提取的流程是:
1.向单位提出申请,经单位审核属实后填写《住房公积金提取申请书》;
2.缴存单位经办人员或职工个人持本人身份证原件及复印件、《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取明细表》及相关证明材料的原件及复印件,到公积金中心办理提取;
3.经办人员或职工个人将转账支票交回单位财务部门,财务部门按所列金额给付职工现金。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十四条,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
三、用人单位可以解除合同无需补偿的情形
用人单位可以解除合同无需补偿的情形主要有以下几种:
1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4.劳动者劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5.劳动者致使劳动合同无效的;
6.劳动者被依法追究刑事责任的。
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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劳动合同中途就要辞职多久才能解除?山西在线咨询 2022-04-131、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动
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自动离职要多久才能解除劳动合同,有没有法律规定福建在线咨询 2023-11-04劳动者如果自动离职,一般在用人单位向其出具离职证明书的当天才能解除劳动合同。如果劳动者是依法提前三十日书面通知用人单位与其解约的,则三十日后就能解除劳动合同。
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夫妻正常离职多久劳动合同才可以解除湖北在线咨询 2021-11-09正常离职劳动合同一般在离职30天后解除。劳动者可以通过以下方式离职:用人单位与劳动者协商解除劳动合同;劳动者提前30天以书面形式通知用人单位离职,试用期内提前3天通知;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,单方面解除劳动合同。
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需要多久能解除离职合同浙江在线咨询 2022-07-03办理完离职后,劳动合同即为解除状态。 我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《劳动法》第三十一条 《劳动法》第三十二条
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离职需要多久解除合同才能说明原因四川在线咨询 2023-05-31用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。