工伤赔偿有几个方面的
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-17 20:38:00 111 人看过

一、工伤赔偿有几个方面的

工伤赔偿有的方面如下:

1.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

2.治疗工伤的医疗费用和康复费用;

3.安装配置伤残辅助器具所需费用;

4.到统筹地区以外就医的交通食宿费;

5.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

6.其他。

二、受了工伤不赔偿怎么办

1.先申请工伤认定

企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

2.等工伤认定决定

劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

3.单位不承认工伤时

要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。

4.能协商就双方协商

在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。

5.协商不成申请仲裁

6.向法院进行起诉

三、工伤赔偿有时间限定吗多久

工伤赔偿有时间限定,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月05日 16:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 哪些方面的赔偿可被视为工伤赔偿
    一、哪些方面的赔偿可被视为工伤赔偿可被视为工伤赔偿的方面如下:1.直接经济损失:包括因伤病致使身份丧失、死亡以及治疗、护理、住院、丧葬等费用所产生的直接经济损失。2.精神上的损失:工伤事故造成的精神上的损失也可以获得相应的赔偿,比如因伤亡或致残造成的安慰金、抚恤金等。3.社会保障费用:由于工伤造成的社会保障费用也要得到相应的赔偿,包括因治疗伤病所需的医疗费、伤残津贴、生活补贴等。4.职业病赔偿:得到职业病认定的职工所产生的损失,包括医疗费、生活补贴、伤残津贴、安置费等。《劳动保障监察条例》第十一条用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护用品和设施,预防和减少劳动事故、职业病的发生,确保劳动安全、保护劳动者身体健康。二、工伤赔偿协议书应该怎样写工伤协议书书写具体如下:1.标题;2.订协议双方的基本信息;3.正文。正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据。主体要求就协议有关
    2023-08-11
    283人看过
  • 面瘫有工伤赔偿吗
    法律综合知识
    一、面瘫有工伤赔偿吗关于面部神经麻痹是否可以被视为工伤以及能否获得相应赔偿,关键在于评估这种症状是否由于与工作有关的因素直接诱发。倘若面部神经麻痹的确源于诸如工作场所环境、工作压力或职业病等与工作存在直接关联的因素,那么依据我国工伤认定的相关法律法规,该劳动者便有权利提出工伤认定申请,进而获取相应的工伤赔偿。在实际操作中,工伤赔偿通常涵盖了医疗费用、工伤补贴、一次性残疾补助金等多元化项目。《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的情形,包括但不限于:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;《工伤保险条例》第十七条指出,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断
    2024-07-22
    354人看过
  • 工伤赔偿几个一次性伤残赔偿金?
    一、工伤赔偿几个一次性伤残赔偿金?工伤赔偿一个一次性伤残赔偿金。员工发生工伤后,可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况:1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。其中,丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后,赔偿项目主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
    2024-01-11
    292人看过
  • 腰椎骨折工伤赔偿标准一共有几个月工伤赔偿
    腰椎骨折误工费赔偿时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年收入的:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。一、发生交通事故误工费如何赔偿发生交通事故,误工费赔偿根据受害人的误工时间和收入状况确定。对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿,即误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。无固定收入的,受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。二、二次手术误工费全部给吗?受害人在二次手术期间,也可以依法主张误工费。如果有固定收入的:误工费
    2023-06-20
    140人看过
  • 汽车保险不赔的几个方面
    以下列举了十五种保险公司不予赔偿的情形:首先,酒后驾车、无照驾驶以及未按规定进行行驶证和驾照年度检查的情况,保险公司均不会予以赔付。这些都是涉及到司机是否具备合法行车资质的问题,属于严重违反交通法规的行为。同时,若驾驶员所持驾照与其准驾车型不符或者处于实习期期间驾驶车辆驶入高速公路等行为,保险公司也同样有权拒绝对其进行赔偿。其次,若因发动机进水导致的发动机损坏,保险公司也将不予赔偿。保险公司通常认为这类损失主要源于操作失误,例如当车辆行驶至深水区域时,发动机熄火后,驾驶员再次强行启动发动机从而引发损坏。近年来,暴雨灾害频繁发生,许多汽车因此遭受水浸。第三,爆胎情况下产生的损失,保险公司亦不会承担赔偿责任。这是因为在这种情况下,车辆并没有其他部位受到损坏,仅仅是车轮单独受损。然而,如果因轮胎爆裂引发碰撞、翻车等事故,进而导致车辆其他部位的损失,保险公司仍需对此类损失进行赔偿。第四,车辆被车厢
    2024-05-16
    383人看过
  • 工伤赔偿中的几个时效问题
    工伤职工受伤后,怎样才能使受伤职工的合法权益得到最有效的保障呢?在工伤赔偿中不可忽视的一点,就是要把握好工伤认定、鉴定、赔偿过程中的三个重要时效。时效一:申请工伤认定时效当职工发生事故受到伤害后,作为用人单也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的时效,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单在规定的时效内办理申报工伤的手续。如果超过时效,就很难认定了。对于申请工伤的时效,我国的《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”在实际操作中,很多用人单由于种种原因不按规定在30日内提出工伤认定申请。在这种情况下,工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以
    2023-02-13
    174人看过
  • 工伤赔偿里面会有工伤工资吗
    一、工伤赔偿里面会有工伤工资吗工伤赔偿里面有工伤工资。停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇,由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变,不超过24个月。造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、工伤赔偿和交通事故赔偿有冲突吗工伤和交通事故并不冲突,由于
    2024-01-10
    336人看过
  • 关于工伤赔偿的几个关键点
    工伤一般伤害待遇补偿有以下几点:1、医疗费用、工伤治疗费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、住院伙食补贴、交通、住宿费由所在单位按照本单位出差伙食补贴标准的百分之七十发放;3、辅助器具费用;4、停工留薪期工资;5、护理费,生活护理费。工伤待遇有哪些(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本
    2023-07-03
    126人看过
  •  面对工伤赔偿责任逃避的方法
    在面对工伤赔偿时,责任人有权与对方进行协商,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意,可以向人民法院提起诉讼。而工伤保险机构若逃避工伤赔偿,劳动者可以举报相关部门,或者直接提起行政诉讼。有关责任人在面对工伤赔偿时,可以进行协商,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意,可以继续向人民法院提起诉讼。而工伤保险机构若逃避工伤赔偿,劳动者则可以向相关部门举报,或者直接提起行政诉讼。 责任逃避工伤赔偿解决方法根据我国《工伤保险条例》规定,用人单位职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤医疗待遇,并从工伤保险基金按伤残等级给予一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取伤残津贴、五至六级伤残职工按年领取伤残津贴。工伤职工在治疗期间,用人单位应当依照工伤保险规定承担费用。然而,一些用人单位为了规避工伤赔偿责任,可能会采取责任逃避的方式。为了保障职工的合法权益,
    2023-08-27
    472人看过
  • 工伤赔偿包含什么方面2023
    一、工伤赔偿包含什么方面工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况:职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。二、申请工伤对单位有什么影响我国相关法律、行政法规明确规定,缴纳社保是用人单位的法定义务,
    2023-03-18
    378人看过
  • 工伤一次性赔偿包含什么样的方面的赔偿
    一、工伤一次性赔偿包含什么样的方面的赔偿工伤一次性赔偿包括的费用有:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。二、工伤赔偿的赔偿项目有什么样的工伤赔偿的赔偿项目包括:1、治疗工伤的
    2024-01-20
    406人看过
  • 补偿金包括几个方面
    法律综合知识
    (1)房屋补偿费(房屋重置费),用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。(2)周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。(3)奖励性补偿费,用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房,房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定。我们可以了解到按照规定作为拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金,双方签订补偿协议,然后进行公示,希望大家明白。
    2024-01-24
    482人看过
  • 申请工伤认定应注意哪几个方面
    (1)时间界限:一般情况下,只限于工作时间内。特殊情况下,尽管发生时间在工作时间外,也属工伤。(2)空间界限:一般情况下,只限于工作场所内。但《工伤保险条例》第14条、第15条也规定了特殊情况。(3)职业或业务界限:只要伤害是因执行职务或业务而发生,即使发生在工作时间、工作场所外,也属于工伤。相反,伤害虽然发生在工作时间、工作场所内,但不是由于执行职务或业务而发生的,也不属于工伤。(4)主观过错界限:除职工本人蓄意造成的事故伤害不属于工伤外,即使职工有过失也属于工伤。一、怎样才算工伤呢依照《工伤保险条例》相关规定,属于工伤范畴的情形包括:1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害;2、在进行工作相关的预备或收尾工作时意外受伤;3、在工作时间、工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害;4、患职业病的;5、因工外出时,因工受伤或遭受事故失踪的;6、上下班路上,因非本人主要责任的交通事故而受伤
    2023-03-31
    472人看过
  • 工伤损害赔偿和人身损害赔偿的区别有哪些方面
    工伤损害赔偿和人身损害赔偿的区别有:1、发生的基础关系不同。2、赔偿标准不同。3、适用法律不同。4、处理机构不同。5、伤残鉴定机构不同。6、举证责任不同。7、赔偿主体不同。8、责任划分不同。一、劳动关系和雇佣的区别雇佣劳动关系之间的区别是:1.关系主体的范围不同;2.关系主体间的地位不同;3.关系适用的法律性质不同;4.劳动争议处理程序不同;5.劳动者在工作过程中遭受到人身损害后,相对方承担的赔偿责任不同;6.受国家公权力的干预程度不同;7.关系的稳定性不同。二、劳动仲裁和劳动监察的区别是什么?劳动仲裁和劳动监察的区别:1、性质不同。劳动法兼有公法和私法的特征,劳动争议适用调解、仲裁是由劳动法所具有的私法因素决定的;劳动监察的产生是由劳动法所具有的公法因素决定的。2、机构不同。劳动争议仲裁机构的建立,三方原则是国际上普遍遵循的原则。劳动监察的设立,主要强调行政性,它是国家机关依法行政的机构
    2023-03-05
    299人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 哪些方面的工伤赔偿有几项
      山东在线咨询 2023-02-23
      工伤赔偿有: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿: 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的
    • 工伤对方全责怎么赔偿,可以从哪几个方面来赔偿
      黑龙江在线咨询 2022-08-02
      、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
    • 劳动赔偿标准的几个方面
      广东在线咨询 2022-11-13
      1、如果是依法辞退,需要补偿你10个月的经济补偿金(工作满一年支付1个月);如果是违法辞退,需要补偿你20个月的经济补偿金(工作满一年支付2个月);还需要支付你的加班费!平日加班按照150%算,周末等一般假日按200%算,法定假日按照300%算。 2、法律依据:《劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
    • 给老板务工受伤如何获得赔偿,从哪几个方面赔偿
      贵州在线咨询 2022-10-23
      发生工伤事故,单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。为了减少你的法律风险和经济损失,最大
    • 交通肇事赔偿分几个方面赔偿
      河北在线咨询 2023-09-14
      1.人身损害赔偿,医疗费。在实务中包括实际支出的费用和后期治疗费。在诉讼中,实际发生的费用以一审辩论终结为截止时间,此前发生的数额为责任人赔偿的数额。此后发生的费用可以协商解决,大多是另案处理,等实际发生后,再行赔付。 2.误工费。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无