个人在缴纳保险费时,需根据社会平均工资增长速度来决定缴纳数额。若工资增长快,个人需缴更多保险费;若增长慢,个人需缴更少保险费。15年属于正常范围,具体需根据实际情况决定。按15年累积交费基本养老保险,每年交1万,即按60%平均缴费指数缴费。退休两年后,可拿到约800元退休金。随着社会平均工资提高,养老金待遇会提高。

按照社会平均工资的一定比例来缴纳保险费,社会平均工资未来的增长速度是无法准确预测的。如果社会平均工资增长得更快,个人需要缴纳的保险费就会更多;反之,如果社会平均工资增长得更慢,个人需要缴纳的保险费就会更少。至于需要缴纳多少保险费,15年都属于正常范围,具体情况需要根据实际情况来决定。按照15年的累积交费来交纳自己的基本养老保险，按照每一年1万块钱来交费的话，实际上也就是按照60％的一个平均缴费指数来缴纳自己的养老保险，近两年退休的人基本上也就是拿到800块钱左右的一个退休金待遇，15年以后随着社会平均工资的提高，养老金待遇会有所提高。

【 养 老 金 】 1 5 年 累 积 交 费 1 2 0 0 0 ， 8 0 0 元 退 休 金

根据我国《社会保险法》规定，企业职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老保险费。而根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当遵循按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配和按要素分配相结合的原则。

在这个案例中，工作人员已经累计缴纳了12000元的养老金，按照当前的规定，这部分养老金可以领取800元的退休金。然而，我们需要注意到，这只是养老金的一部分，还有其他的部分，如医疗保险、失业保险等。

根据我国《社会保险法》的规定，企业职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老保险费。而工伤保险、失业保险、医疗保险等则是由用人单位单独缴纳，职工不缴纳。

因此，从法律的角度来看，工作人员的退休金应当包括养老金、医疗保险和失业保险等。而用人单位应当按照法律规定，按时足额缴纳社会保险费，确保职工的合法权益。

结论：工作人员的退休金应当包括养老金、医疗保险和失业保险等，用人单位应当按照法律规定，按时足额缴纳社会保险费，确保职工的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。