劳动者可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁。对仲裁结果有异议的,可以向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:在中华人民共和国领域内,用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议,适用本法:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济损失等引起的争议第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、合作的,未达成和解协议或者不履行协议的,可以向调解组织申请调解;不愿调解的,协商不成或者不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,但本法另有规定的除外。第七条劳动者发生劳动争议,有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。第二十八条申请人申请仲裁,应当提交仲裁申请书,并按照被申请人的编号提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所,用人单位的名称、住所,法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求书,以及仲裁请求书所依据的事实和理由(三)证据和证据来源,证人的姓名和住所。
如果写仲裁申请书确有困难,可以口头申请,劳动争议仲裁委员会应当将其记入笔录,并告知对方当事人。
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医院内部员工投诉去哪个部门
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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去哪个部门投诉拖欠工资拖欠工资找那个部门山西在线咨询 2022-04-25用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 或者以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。 申请劳动仲裁时应
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农民工工资拖欠,该去什么部门投诉,去哪个部门海南在线咨询 2022-05-031、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,这是他们的职责范围,你应当向区县级的投诉,别去镇里;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起6
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去哪个部门领抚恤金湖北在线咨询 2022-06-10抚恤金是到各级人民政府的民政部门领取。抚恤金国家机关、企事业单位、集体经济组织发放给死者家属或伤残职工的费用。抚恤金包括伤残抚恤金和死亡抚恤金两种,死亡抚恤金只有依靠死者生前抚养的直系亲属才能享受,具体指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
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个人因工伤去哪个部门要申报工伤河北在线咨询 2022-07-16根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表:(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照