国家法定江苏婚假多少天
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-23 11:05:51 115 人看过

江苏婚假是13天。国家规定的婚假是3天,根据江苏最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条的规定:依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。

《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条

依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月07日 12:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 江苏打官司产假多少天
    法律综合知识
    一、江苏打官司产假多少天在通常情况之下,江苏省女性员工所能享受到的产假期次为:基本产假的98天加上江苏省政府另外规定的60天产假,即总计为158天。以下是详细的情况说明:首先,江苏省的女性员工在生育过程中,除了法定的98天产假之外,还可以额外获得60天的产假,而男性配偶则有权利享受15天的护理假;其次,如果江苏省的女性员工在生产过程中遇到难产的情况,那么除了法定的98天产假之外,还可以额外获得15天的产假;再次,如果江苏省的女性员工生育了多胞胎,那么每多生育一个婴儿,就可以额外获得15天的产假;最后,如果江苏省的女性员工在怀孕不满四个月时进行流产手术,那么她将享有15天的产假;而当怀孕超过四个月进行流产手术时,她将享有42天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
    2024-07-15
    488人看过
  • 国家婚假是多少天的婚假多少天的
    《婚姻法》和《劳动合同法》没有统一规定婚假的具体天数,而是各地的计划生育条例明确了婚假的天数。比如《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条规定,依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15天,可见重庆地区的婚假15天;北京的婚假10天,广东、上海、湖北、天津的婚假3天;甘肃和山西的婚假长达30天。国家婚假规定是多少天国家婚假的规定是:1、根据法定结婚年龄女性20周岁,男22岁结婚,可以享受3天婚假;2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视距离远近,另给予距离假;3、探亲假期间结婚的,不给假期;4、婚假包括公休假和法定假;5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利,劳动合同中具体规定不能对抗这一权利,即侵犯劳动者休婚假权利的,合同条款无效。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲
    2023-08-05
    150人看过
  • 我国规定国家晚婚婚假多少天
    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。例如,《北京市人口与计划生育条例》规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。重庆市相关规定:男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工,增加婚假十个工作日;晚育的妇女,增加产假二十个工作日。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。一、晚婚假的工资待遇《中华人民共和国人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚
    2023-02-26
    92人看过
  • 二婚有婚假吗多少天(二婚婚假国家法定)
    无论是初婚还是二婚都是可以享受婚假的,国家法定婚假是3天,也就是说至少可以有3天的婚假,那么如果是公务员二婚有婚假吗?婚假多少天呢?公务员二婚是有婚假的,具体多少天,在国家规定的婚假基础上,结合当地的政策来看。一、公务员二婚有婚假吗我国关于婚假的规定适用于初婚者和再婚者,所以二婚是有婚假的,公务员二婚同样有婚假。在《民法典》和《人口与计划生育》中对于婚假有详细的说明,到达适婚年龄的在职员工依法享有3天婚假。所以公务员二婚也可享受3天的婚假。另外,根据各省市对于婚假作出的不同规定,不同的省市婚假天数有3天或者3天以上的区别,所以不同省市的公务员二婚具体可享受多少天婚假也是有区别的。二、二婚婚假有时间限制吗1、关于婚假是否有时间限制,主要看所在单位的规定,通常单位都会对何时休婚假作出时间限制,有的是规定几个月内休,有的是规定半年或者一年内休完婚假,一般要在期限内休完婚假,过了期限没休婚假就算作
    2023-06-04
    278人看过
  • 国家法定婚假天数2021年是多少?
    我国的民法典规定,一般情况下,法定的婚假是3天;婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2021法定婚假多少天2021法定婚假一般是三天。按照法定的结婚年龄即女性二十周岁,男性二十二周岁结婚的可以享受三天的婚假。符合晚婚的年龄即女性二十三周岁,男性二十五周岁的将不再享受晚婚假期的奖励,也的只有三天的法定婚假。结婚的时候男女双方不在同一个地方工作的,可以根据路程的远近确定路程假。《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
    2023-07-01
    470人看过
  • 江苏法定婚假2024
    法律综合知识
    江苏法定婚假为三天,2016年6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。《民法典》第一千零四十七条结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
    2024-04-20
    294人看过
  • 国家规定婚假是多少天,国家规定婚假是多长时间
    国家规定婚假三天。根据《关于国有企业职工婚丧假和旅行假的通知》,职工结婚或者直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。经批准的婚丧假和路程假期间,职工工资照发,途中车船费等,全部由职工自理。国家规定婚假15天一般是多少天的婚假一般为三天,但个别地区根据其具体情况可能会在法定婚假的基础向增加相应天数而成为15天。婚假是劳动者结婚时给予的假期,用人单位应当照常发放工资。婚假是法律对劳动者的保障,是劳动者享有的一项权利。其中的结婚是指男女双方依法办理结婚登记。若结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予相应的路程假。若当事人在探亲假期间结婚的,一般不会另行给予婚假。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条、第三条
    2023-08-18
    191人看过
  • 最新江苏常州产假多少天
    在中国,所有女性劳动者在其现行劳动合同有效期内,均享有法定的产假福利。对于怀孕满七个月及以上的妇女而言,她们有权拒绝企业延长工作时间或安排夜间加班,同时要求在正常工作时间内得到适当的休息。此外,用人单位还须根据相关规定,为这类孕妇分配相应的休息时长。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2024-05-11
    114人看过
  • 江西婚假法定多少天新规定
    2022年新规定江西法定婚假为3天,结婚男女不在同一地方工作的,可根据路程远近,另外给予路程假期,在探亲假期间结婚的,不另给假期。在婚假和路程期间工资照发。婚假一般是指,员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期,并由其所在单位如数支付工资,属于政府对劳动者的一种福利政策,也是对员工的一种精神抚慰。同时也体现了政府对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。一、第二次结婚是否享受婚假第二次结婚有婚假。1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假4、在探亲假期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。二、休婚假时双休日包括在里面吗1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2
    2023-04-12
    431人看过
  • 国企婚假法定多少天
    国企单位婚假为三天。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。一、丧假3天双休日算吗依据我国相关法律的规定,员工请丧假如果遇到双休日的,是不会顺延的,双休日会计入丧假中,用人单位要依法支付工资。一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。四、以上规定从本通知下达之月起执行。二、外祖母去世有丧假吗外祖母去世没有丧假,已经超过了国家规定的直系亲属范围。劳
    2023-03-23
    443人看过
  • 江苏省扬州市邗江区产假的法律规定多少天
    根据江苏省有关人口与计划生育条例的相关规定,扬州市各地区的女职工可以在国家98天产假的基础上,享受延长的假期30天。一、男职工产假相关规定是什么男职工陪产假由各地的计划生育条例规定,国家没有明确的法律规定,比如:江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天;湖南省符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。二、请问男人生孩子了有产假吗?老婆生孩子,男人有假期。陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。三、产假护理假具体多少天女职工产假98天,护理假法律未作明确规定,一般由当地的《计划生育条例》作出规定。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻
    2023-06-20
    187人看过
  • 江苏产假多少天2023新规定是什么?
    一、江苏产假多少天新规定是什么?《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。第九条对哺乳未满1
    2023-02-12
    466人看过
  • 苏州的法定产假多少天
    苏州的法定产假为98天,延长产假60天(原法定延长30天),达到158天。我国法定休假日不计入延长产假假期。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女方已经享受完毕原法定产假的,不再享受新规法定的30天延长产假。一、生育产假工资如何发放生育产假工资发放方式如下:1.保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2.产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。3.产假,领生育津贴。产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。4.哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺
    2023-06-22
    410人看过
  • 2024苏州婚假多少天
    法律综合知识
    2022苏州婚假多少天13天。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况,可以给
    2024-04-19
    278人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 江苏省婚丧假规定多少天?国家是如何规定的?
      河南在线咨询 2022-07-08
      我国江苏省婚丧假规定婚假天数:1-3天(普通)、13天(晚婚) 依据:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。《江苏省人口与计划生育条例》第二十一条第三款男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚,为晚婚。第三十条第一款对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双
    • 江苏国家规定的婚假
      陕西在线咨询 2022-08-16
      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假。 5、再婚的可享受法定婚假。 6、婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
    • 江苏劳动法规定婚假有多少天?
      福建在线咨询 2022-08-17
      关于江苏劳动法婚假多少天这件事, 婚假一律13天。 2、对符合规定生育的,女方产假在国家规定基础上延长30天,女方产假一共128天。 3、男方护理假延长5天,共15天。 15省修改计生条例出台:婚假调整产假增加 3月25日,目前,全国至少已经有15个省份修订了本地区的计生条例。这15个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁。记者注意到,上
    • 国家规定婚假国家规定多少天天津最新婚假法
      天津在线咨询 2023-11-12
      1、十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开,此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》,明确在2016年1月1日施行。 2、修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。根据目前《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)二婚者只可享受3天的
    • 法定国家婚假天数是多少
      福建在线咨询 2023-05-26
      一、最新国家法定婚假规定有哪些 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定