试用期没过同行协议有效嘛-法师兄

试用期没过同行协议有效嘛

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-30 00:41:55 118 人看过

一、试用期没过同行协议有效嘛

根据相关法律法规，试用期间适宜签订劳动合同。雇主与员工在试用阶段签署书面劳动合同，只需体现双方真实意愿，在劳动合同文本上签名或盖印即具备全部法律效应。

《劳动合同法》第十条

劳动合同可以在用工之前订立，可以在用工之时建立，也可以在用工一个月内订立，但用工满一个月未订立书面劳动合同的，用人单位继续用工的，应当从用工满一个月的次日起支付二倍工资，直至补订书面合同之日止。

用人单位与劳动者在试用期内订立书面劳动合同，只要是双方真是意思的表示，并在劳动合同文本上签字或者盖章，具有法律效力。

二、试用期没过工资怎么结算

首先，如遇试用期内欲离职之情形，公司原则上并无权扣减您的薪酬待遇，除非您在任职期间对公司造成了任何形式的经济损失。

根据相关规定，试用期内若提出辞呈，务必于事前三日内向所在部门人事管理部门知会，而待到正式离岗当日，仍需与财务部门现场清理工资；

其次，若公司有固定的发薪日期，则通常会在该日期进行薪酬发放。

此外，试用期内的工资水平不得低于本企业同岗位最低档次工资或劳动合同中约定工资的百分之八十。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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