申领生育保险金待遇的条件-法师兄

申领生育保险金待遇的条件

来源：互联网时间： 2023-05-01 16:12:53 308 人看过

一、享受条件

参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

二、发放标准

1、生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；

(2)独生子女假增加35天；

(3)晚育假增加15天；

(4)难产假增加15~30天；

(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

2、生育医疗费；

3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%)；

4、一次性补贴(300元)。

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一、何为生育险生育保险是国家通过立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。通俗点讲，就是用于女职工生育、流产的一项社会保险。二、生育险的覆盖范围生育险的范围包括：各类企、事业单位及个体工商户，即生育险是由单位替员工缴纳的一种社会保险，缴费也由单位全额承担，所以个人是无法参保的。三、生育险的待遇1．生育医疗费生育医疗费主要包括生育女职工的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用。2．生育津贴生育津贴用于保障女职工产假期间的基本生活需要，即产假工资。因各地产假期的标准不一，现以浙江为例，产假工资是以女职工所在单位替该参保职工养老保险缴费工资计发，比如单位给你缴的社保基数是3000，即你的产假工资就是3000／月。那么，如何来计算你的产假期呢？浙江省具体标准如下：A妊娠7个月及以上生产或早产的，享受90天的产假工资，分娩时遇到难

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