一、最新工伤保险赔偿标准
(一)医疗费
1、要求:医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范。
2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。
最新工伤补偿规范
3、补白:用人单位没有参与工伤保险的,不是必须到签有效劳协议的医疗安排医治。
(二)住院膳食补助费
1、规范:本单位因公出差膳食补助规范的70%。
2、要求:住院期间。
3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。
4、补白:单位没有出差膳食补助规范的,参阅当地国家机关作业人员出差膳食补助金规范。
(三)交通费、食宿费
1、规范:本单位员工因公出差膳食补助规范。
2、要求:医疗安排出具确诊证明,经办安排赞同,工伤员工到统筹区域以外就医。
3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。
(四)恢复医治费
1、规范:医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范。
2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。
3、补白:依地方规则,恢复医治需经办安排安排专家鉴定。
(五)辅佐用具费
1、规范:各省、直辖市工伤辅佐用具限额规范。
2、要求:因日常日子或许作业需求,经劳动能力鉴定委员会承认,装置假肢、矫形器、假眼、假牙和装备轮椅等辅佐用具。
3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。
(六)罢工留薪
1、规范:原薪酬福利待遇不变,由所在单位按月付出。
2、要求:罢工留薪期一般不超越12个月;伤情严峻或许状况特别,经设区的市级劳动能力鉴定委员会承认,能够恰当延伸,但延伸不得超越12个月。工伤员工在罢工留薪期满后仍需医治的,持续享用工伤医疗待遇。
3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。
4、补白:罢工留薪期依据医疗安排的确诊证明和各地的罢工留薪期分类目录断定,但断定的部分和程序,依地方规则。
(七)护理费
1、规范:(1)罢工留薪期内需求护理的,由所在单位担任。
(2)鉴定伤残后需求护理的,彻底日子不能自理,按统筹地上年度员工月平均薪酬的50%;大部分日子不能自理,统筹地上年度员工月平均薪酬的40%;部分日子不能自理,统筹地上年度员工月平均薪酬的30%;
2、要求:日子护理费需经劳动能力鉴定委员会承认,工伤员工按月享用。
3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。
(八)伤残补助金
二、工伤补偿核算
(一)一级至四级伤残待遇规范
1.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=自己薪酬×27个月
(2)二级伤残补助金=自己薪酬×25个月
(3)三级伤残补助金=自己薪酬×23个月
(4)四级伤残补助金=自己薪酬×21个月
2.按月享用伤残补贴(按月付出)
(1)一级伤残补贴=自己薪酬×90%
(2)二级伤残补贴=自己薪酬×85%
(3)三级伤残补贴=自己薪酬×80%
(4)四级伤残补贴=自己薪酬×75%
(注:伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的,由工伤保险基金补足差额)
(二)五级、六级伤残待遇规范
1.一次性伤残补助金
(1)五级伤残补助金=自己薪酬×18个月
(2)六级伤残补助金=自己薪酬×16个月
2.伤残补贴
(1)五级伤残补贴=自己薪酬×70%
(2)六级伤残补贴=自己薪酬×60%
(注:难以安排作业的工伤员工由用人单位依照月发给伤残补贴,伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的,由用人单位补足差额)
(三)七级至十级伤残待遇规范
1.一次性伤残补助金
(1)七级伤残=自己薪酬×13个月
(2)八级伤残=自己薪酬×11个月
(3)九级伤残=自己薪酬×9个月
(4)十级伤残=自己薪酬×7个月
劳动合同期满停止,或许员工自己提出免除劳动合同的,由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金,用人单位付出一次性伤残作业补助金。详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
(四)工亡待遇规范
1、丧葬补助金=统筹区域上年度员工月平均薪酬×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金规范
配偶=工伤员工生前自己薪酬×40%,其他亲属=工伤员工生前自己薪酬×30%
伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的,其直系亲属享用本条第一款规则的待遇。
一级至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的,其直系亲属能够享用本条第一款规则的待遇。
(五)因工外出时发作事端或在抢险救灾中下落不明的待遇规范
1、员工因工外出期间发作事端或许在抢险救灾中下落不明的,从事端发作当月起3个月内照发薪酬。
2、从第4个月起停发薪酬,由工伤保险基金向其供养亲属按月付出供养亲属抚恤金。
3、日子有困难的,能够预付一次性工亡补助金的50%。
4、员工被人民法院宣告逝世的,依照工伤保险条例第三十七条员工因工逝世的规则处理。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工伤保险赔偿标准2023最新规定怎么样甘肃在线咨询 2023-01-31工伤保险的赔偿标准是一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的职工工资,伤残津贴是其工资的90%; 二级伤残是25个月的职工工资,伤残津贴是其工资的85%; 而三级伤残是23个月的职工月工资×23倍,伤残津贴是其工资的80%等。
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请问2023最新工伤赔偿标准?河南在线咨询 2023-01-31工伤老板不赔偿,劳动者可以先与用人单位协商;向当地劳动监察大队举报;申请劳动仲裁,用人单位不履行劳动争议仲裁裁决书,申请人民法院强制执行;对仲裁裁决不服的也可以向人民法院提起诉讼。
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工伤保险赔偿标准最新工伤赔偿标准贵州在线咨询 2021-12-23根据我国法律规定,工伤赔偿主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用,具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析,可以咨询当地的人社部门。
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最新工伤保险赔偿标准黑龙江在线咨询 2022-03-28大概三十万左右。 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四
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工伤保险赔偿标准最新内蒙古在线咨询 2022-05-07一次性伤残补助金 一级至四级伤残:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 五级六级伤残:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; 七级至十级伤残:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事