干股分红的计算方式如下：

干股分红所得＝所占干股比例×公司年度可供分配的净利润

下面我们通过一个实例来讲解一下干股分红的计算方法。

比如公司员工Ａ拥有公司3％的干股，公司在2018年的净利润为500万，实际收回的净利润为400万，其中有100万没有收回，那这100万是不会计算在可供分配的净利润中的，而是计算在应收款中。

在2018年，公司购进办公器材花费20万，办公场地支出20万，其它总计支出100万，那么公司可供分配的净利润就是400万－20万－20万－100万＝260万。

员工Ａ拥有3％的股权，那么他就可以分到：260万×3％＝7．8万。

实际上，公司最终分红可能不会有这么多，公司有这么多可供分配的净利润，但是不一定全部拿出来分红，如果保留50万作为公司的备用周转金，那么可供分配的净利润就变成了210万，相应的员工Ａ可以分配的红利也会减少。

一、个税需要缴多少

公司通常说的工资应该是没有扣个人所得税的，是指没有纳税之前的税前工资。

个人所得税计算公式：应纳税＝（本月收入总额－准予税前扣除的项目－个人所得税起征额）×税率－速算扣除数（各地的收入水平不同，个人所得税起征额不一样，以800元居多，也有高于这个标准的，具体可向单位会计咨询；另外准予扣除的主要项目包括：独生子女补贴、医疗补助、职工个人交纳住房基金、劳动养老保险金和医疗保险等，此外，个人捐款也可以抵免个人所得税。）

例如：你当月应纳税额为1万元，那应交税＝ｌ万元×20％－375＝1625元。

当然，你可以利用网络上的个税计算器计算自己每月应缴纳的个税。

二、干股协议一般签几年

干股是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。

干股协议一般包括：股份的出资额、有无表决权、责任的承担、分红的比例、时间、交付方式、违约责任。

注意在工商登记时不能写干股或写上实际不出钱而占多少股份。而应以另外一种方式：技术、专利权入股占百分之几；或说出资现金多少（实际这个钱是别的股东出的）。

干股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。干股特别流行于民企，他们给予干股（进行干股激励）的时候，有的会签署一些协议，有的没有，但是基本上无论哪种，持有干股的人都不具有对公司的实际控制权。所以，这种干股激励协议不如叫做分红协议更加贴切。对于两个以上股东的公司，所有的股东必须要协商好，毕竟公司是属于股东的，大家都有义务让公司变得更好。

干股协议有双方协商而定没有确定的签署期限。