在公司工作了两年，到头来却被公司方称并无此人，在海口百汇城法国鳄鱼牌服饰专卖店工作的吴小姐等为维护劳动权利请求赔偿的漫长等待中，等到的却是一个公司并无此人的答复。难道维护自己的一项基本权利就如此之难吗?吴小姐如此叹息。

8月7日，本网报道了关于吴小姐等工作两年未签约，请求赔偿遭斥的事件，事发后记者随吴小姐等三人去劳动局询问情况，恰遇启运公司相关责任人正在劳动局交涉此事。对于王小姐等人的赔偿要求，公司负责人明确表示吴小姐等三人并非其公司员工而拒绝赔偿，但公司却没有任何证明吴小姐不是它公司的证据。劳动局相关工作人员责成启运贸易公司务必在8日早上拿出吴小姐等三人不是该公司员工的证明，否则将会受到重罚。

然而直到8月16日上午，吴小姐等三人在等待劳动局处理结果迟迟未至的情况下来到劳动局询问情况，劳动局相关人员出示了启运贸易有限公司向劳动局提供的关于吴小姐等三人不属于启运贸易有限公司员工的证明。证明是一份启运贸易公司职工工资明细表,并盖有启运贸易有限公司的戳，在名单中确实没有邓小姐等三人的名字。于是劳动局以吴小姐等三人与启运贸易公司存在劳动纠纷为由，将此案交付海南省劳动争议仲裁委员会仲裁。

据介绍，2008年7月7日吴小姐等三人受聘于海南省启运贸易公司公司下属公司迅飞贸易有限公司，在该公司所属的国贸北路国贸花园百汇城法国鳄鱼牌服饰专卖店工作，邓小姐和吴小姐担任收银员一职，另外一位邓小姐担任法国鳄鱼服饰专卖店主管一职。同时公司还以工服押金名义向三人分别收取500元押金。并提出不交押金就不发工资的规定。2010年7月9日邓利敏等在得知自己的劳动权利正在被公司非法侵占时，开始向公司协商要求赔偿。在遭到公司拒绝的情况下，三人向海口市劳动局纠察总队起诉启运贸易公司。

目前，吴小姐，邓小姐他们的劳动纠纷案已经由海南省劳动争议仲裁委员会受理。邓小姐告诉我们，她已经快两个月没有工作了，一直在为这件事来回奔走着，兜里的钱马上就要花完了，又必须的找工作了，不知道这样的事情会不会在未来的道路上再次重演，也不知道这样的等待还会持续多久。

明明在公司工作了两年，为什么就没有有力证据证明自己是公司的员工呢?为什么这商家耍赖，并能够法律的面前那么明目张胆地侵犯劳动者的权益呢?吴小姐哭笑不得，但又无可奈何。

在记者的走访中，有业内人士透露，由于2008年新劳动法的实施，大部分公司老板不得不与公司有长期劳务关系的职工签约，并购买社会保险，这要花去一大笔资金，对于大多数公司老板自然是不愿意的。这些老板为了不给员工留下任何线索，利用大部分人不懂劳动法，就业困难等原因，拒绝和员工签合同。又因工资单一直是证明公司与员工劳务关系的重要证据，许多公司给予员工发工资单不盖公司公章签发工资，而是利用私人签字的方式。也有直接降工资打入员工银行卡上，通过银行的账号汇入表作为公司的工资发放凭证，其中该账号汇入表并没有供相关法定责任人的签名也没有公司的公章。在员工领悟到要向公司申请劳务补偿时又因证据不足而放弃。