超过经营范围的合同如何认定
来源:互联网 时间: 2023-08-01 21:51:34 335 人看过

公司超越经营范围订立的合同有以下三种情况:

1、如果并未违反法律的强制性规定,而且又未损害国家、合同相对人和第三人利益的情况下,应当认定合同有效。

2、如果合同的相对人是善意的,而越权的法人是故意或过失的,应认定合同为有效。

3、如果违反国家限制经营、特许经营,法院应根据实际情况,认定合同无效

劳务服务公司的经营范围

1、统筹劳动就业。主要是通过对待业人员的登记管理,有计划地介绍就业、组织起来就业和自谋职业。

2、进行就业训练。在统筹规划下,采取多种形式组织待业人员学习文化和技术,使他们掌握一定的技能,结业后由用人单位择优录用。

3、组织管理社会机动劳动力。通过各种方式把社会上必需保持的临时工作人员组织起来,有计划地向企事业单位提供临时用工,或者组成各种专业劳动队承包企事业单位的部分任务。

4、组织经济事业。由公司直接举办集体所有制的生产服务网点,举办耗能少、容纳劳动力多的行业。

《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

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2024年07月29日 23:54
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