工伤赔偿标准中本人的工资是怎么计算的-法师兄

工伤赔偿标准中本人的工资是怎么计算的

来源：互联网时间： 2023-07-28 18:50:24 127 人看过

职工工资的工伤赔偿标准，一般是按工伤事故发生前或者患职业病前12个月的平均月缴费工资来计算的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤赔偿标准中

一、一级至四级伤残待遇标准；一次性伤残补助金：1、一级伤残补助金＝本人工资27个月；2、二级伤残补助金＝本人工资25个月；3、三级伤残补助金＝本人工资23个月；4、四级伤残补助金＝本人工资21个月。

按月享受伤残津贴（按月支付）：1、一级伤残津贴＝本人工资90％；2、二级伤残津贴＝本人工资85％；3、三级伤残津贴＝本人工资80％；4、四级伤残津贴＝本人工资75％。

二、五级、六级伤残待遇标准；一次性伤残补助金：1、五级伤残补助金＝本人工资18个月；2、六级伤残补助金＝本人工资16个月。

伤残津贴：1、五级伤残津贴＝本人工资70％；2、六级伤残津贴＝本人工资60％。

三、七级至十级伤残待遇标准；一次性伤残补助金：1、七级伤残＝本人工资13个月；2、八级伤残＝本人工资11个月；3、九级伤残＝本人工资9个月；4、十级伤残＝本人工资7个月。

四、工亡待遇标准：1、丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资6个月。2、一次性工亡补助金＝为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、供养亲属抚恤金标准：配偶＝工伤职工生前本人工资40％，其他亲属＝工伤职工生前本人工资30％。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准：1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

《工伤保险条例》第六十四条

本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

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