国家公务员晋升职务的基本标准,是根据党在新的历史时期对国家公职人员的总体要求、德才兼备的原则、干部队伍的四化方针以及中央有关规定概括归纳而成的,主要包括以下几项要求:
(1)能坚定地贯彻执行党的以经济建设为中心、坚持四项基本原则、坚持改革开放的基本路线和国家的各项方针政策,并能掌握和运用建设有中国特色的社会主义理论,把党的路线方针政策同本地区本部门的具体情况相结合,去分析和解决问题,创造性地开展工作。
(2)有强烈的事业心和责任感,并提出工作实绩。事业心和责任感是做好任何工作的重要前提。这一条强调了动机与效果的统一。社会生产力的发展需要选拔兢兢业业、任劳任怨,为人民办实事并有实效的人才。
(3)能够全心全意为人民服务,品行端正,正确运用职权、廉洁奉公、遵纪守法、并能与不良和不法行为作斗争。这是对晋升人员品质方面的要求。国家公务员是代表国家履行管理职能的,是人民的公仆、勤务员,特别是面临执政和改革开放的考验,所以,必须选用能够正确行使人民赋予的权力,廉洁自律、勤政为民,遵纪守法的人。
(4)具有良好的工作作风,密切联系群众,善于团结同志,包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。良好的工作作风,是联系民众,团结同志的前提。选人必须要注重整体结构的合理性、相容性。
(5)具有任职所需要的工作能力、文化水平和专业知识。晋升领导职务的还必须具有相应的理论、政策水平和计划、决策、组织、协调能力。
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公务员晋升应当逐级晋升
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公务员晋升职务
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云南基本称职公务员1年内不得晋升
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公务员晋升资格
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公务员级别和晋升
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公务员晋升职务问题
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录用国家公务员,应当按照下列程序进行:(一)编制录用计划、拟定录用职位及职位条件;(二)制定考试录用实施方案;(三)发布招考公告和招考简章;(四)报名与资格审查;(五)考试(包括笔试、面试等);(六)体检;(七)考察;(八)公示;(九)录用... 更多>
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晋升公司裁员的补偿标准四川在线咨询 2021-10-23裁员的补偿标准:1、公司裁员补偿标准的相关规定:劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。”《劳动合同法》第四十六规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者依照本
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公务员晋升影响级别?陕西在线咨询 2022-02-07感谢以上数位律师的回复。在我的单位,有较多情况与我类似的公务员。我们也统一学习过《公务员法》,我所说的正常晋升是不带“长”的晋升,我们理解是对工作的一种肯定,也是对为所在部门服务的嘉奖,应该是一种待遇。 我们的学历均在大专以上;我们的工作能力通过长期的经验累积,是绝对胜任本职工作的;我们的政治面貌多数是党员,当然也有非政党人士。在年度考核方面,都是称职以上。无论从什么方面、什么角度去看,都不会比获
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新公务员法晋升年限海南在线咨询 2023-03-10按照今后实施的新公务员法,二级科员晋升一级科员,大致需要8年时间;一级科员晋升四级主任科员,大致需要12年时间;四级主任科员晋升三级主任科员,估计需要三年;三级主任科员晋升二级主任科员大致也是三年,二级主任科员晋升一级主任科员,估计也要三到四年。再往上,晋升时间大致相仿。总的来说,以后公务员职级基本上三到四年就可以晋升一个层级。
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公务员法职级怎么晋升?辽宁在线咨询 2021-10-28公务员晋升等级,应具备以下基本资格:(一)晋升一级巡视员,应担任厅级副职或二级巡视员4年以上。(二)晋升为二级巡视员,应担任一级调查员四年以上。(三)晋升一级调查员,应担任县级正职或二级调查员三年以上。(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上。(五)晋升为三级调查员,应担任县级副职或四级调查员两年以上。(六)晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上。
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公务员职级证书怎么晋升的宁夏在线咨询 2021-11-10公务员晋升职级,应当具备以下基本资格:(一)晋升一级巡视员,应当担任局级副职或者二级巡视员4年以上;(二)晋升二级巡视员,应当担任一级研究员4年以上;(三)晋升一级研究员,应当担任县级正职或者二级研究员3年以上;(四)晋升二级研究员,应当担任三级研究员2年以上;(五)晋升三级研究员,应当担任县级副职或者四级研究员2年以上;(六)晋升四级研究员,应当担任一级主任科员2年以上;(七)晋升一级主任科员,